畢業(yè)生工作心得體會
當(dāng)我們積累了新的體會時，馬上將其記錄下來，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。但是心得體會有什么要求呢？下面是小編為大家整理的畢業(yè)生工作心得體會，希望對大家有所幫助。
畢業(yè)生工作心得體會1
就拿IT行業(yè)作為例子來分析，大學(xué)生找工作很多，尤其現(xiàn)在能留在北京站穩(wěn)腳跟混的人基本都經(jīng)歷了一個比較辛苦的奮斗的過程，這是一個沙漏篩選的過程，留下來的可以說都是優(yōu)秀的。不要一味抱怨壓力，要時刻想著如何提升自己，把自己送入到優(yōu)秀人才的行列，如果你大學(xué)學(xué)習(xí)的計算機，如何讓自己在技術(shù)方面追上理論的水平呢？畢竟IT企業(yè)不會要紙上談兵的“人才”，所以有的就是去北大青鳥北大公學(xué)這樣的職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校學(xué)軟件開發(fā)技術(shù)，然后再就業(yè)。
大學(xué)側(cè)重學(xué)生的素質(zhì)教育，，如關(guān)注涉獵面的廣度，但對于就業(yè)而言，則需要某一方面很專的能力；而職業(yè)教育就是讓大學(xué)生樹立起一種終身教育的理念。IT職業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該是對大學(xué)教育的有益補充。國外的很多大學(xué)在著重基礎(chǔ)知識教育的同時，還將很多就業(yè)型項目引進課堂，而這一部分內(nèi)容則是國內(nèi)大學(xué)的教育缺失。
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難度的增加，是受社會的整體就業(yè)環(huán)境影響的，經(jīng)濟、社會、高校、企業(yè)等各個方面的因素使得大學(xué)生就業(yè)難上難。大環(huán)境方面不說，從大學(xué)生自身來說就業(yè)大學(xué)生沒有企業(yè)認(rèn)同的能力，我的就是實踐能力不夠，不能完全適應(yīng)用人單位的需要。
職教機構(gòu)的存在就是彌補了大學(xué)至企業(yè)間的差距，通過一段時間的強化來達(dá)到進入企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。同時，通過從職業(yè)教育機構(gòu)直接挑選人才的途徑，還可以縮小企業(yè)的招聘成本。在方面，北大青鳥北大公學(xué)認(rèn)為職業(yè)教育機構(gòu)注重職業(yè)技能、專業(yè)修養(yǎng)，可以把一名擁有較好基礎(chǔ)素質(zhì)的學(xué)生加以完善。
都說萬事開頭難，好的開始就是成功的一般。其實這樣說是有道理的，選擇職業(yè)就是嫁人，嫁什么樣的人，什么時候嫁，自己可要想好了，寧愿多花點時間琢磨琢磨。我的就是大家不要天天往人才市場跑，也不要太著急，要等適合自己的那個機會出來了再嫁給對方――公司也不遲，這就是磨刀不誤砍柴工，北大青鳥就業(yè)教育不爭的事實是北大青鳥在數(shù)年時間解決了大量人的就業(yè)問題，培養(yǎng)了大量人才成功就業(yè)，為社會做出了巨大貢獻，“青鳥模式”也為國家解決就業(yè)問題提供了可資借鑒的寶貴經(jīng)驗。
，就計算機專業(yè)來說，目前各個高校幾乎都開設(shè)了計算機專業(yè)，而非計算機專業(yè)也都開設(shè)了相關(guān)課程，使得計算機專業(yè)畢業(yè)生越來越多，但是卻達(dá)不到企業(yè)對人才的要求，所以很多人認(rèn)為IT行業(yè)已經(jīng)人才過剩。其實就目前國內(nèi)的IT行業(yè)來講人才還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在人才招聘網(wǎng)上搜一搜你就知道了，別說那些都是掛在那里，根本不找人這種話。自問一下，你為什么被淘汰，別的技術(shù)不說，就是大學(xué)的課程你又有幾科能夠熟練掌握的？沒有能力自然會被淘汰！其實不光是計算機專業(yè)，其他專業(yè)也一樣。
作為大學(xué)生，最重要的就是動手實戰(zhàn)是至關(guān)重要的，否則就是紙上談兵，所以如果你喜歡計算機，卻沒有足夠的技術(shù)來打動招聘者，請你來北大青鳥北大公學(xué)學(xué)習(xí)，這里豐富的項目聯(lián)系和制作，為讓你在畢業(yè)時候煥然一新，能力倍增！
畢業(yè)生工作心得體會2
還記得今年6月份剛剛畢業(yè)的時候，從剛開始的焦慮彷徨到現(xiàn)在漸漸緩解自己焦灼不安的神經(jīng)，將凡俗、犀利的不安定感融入天地光陰，靠近龐大的內(nèi)心。七月蔥蔥已過，現(xiàn)如今正值八月，暑氣正濃，距離入職那天也快有一個月了！
首先是角色的轉(zhuǎn)變，過去我們是學(xué)生，受到來自社會和家庭的關(guān)注，一直接受來自親人的供養(yǎng)，從今以后，我們是勞動者，到了我們給予社會、給予親人回報的時候，簡單的說一句就是“父母越來越老、自己已經(jīng)長大，長大了就要學(xué)會承擔(dān)責(zé)任”。
大家都是大學(xué)生，學(xué)校教會了我們很多東西，雖然工作以后我們會發(fā)現(xiàn)實用的東西其實不多。十多年填鴨式的教育給予我們最大的禮物是使我們養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)心態(tài)，只要懷有一顆積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，任何的未知對于我們來說并不可怕，因為我們可以學(xué)。所以任何工作都不可怕，因為我們有學(xué)會工作的能力。
畢業(yè)生工作心得體會3
從去年5月份參加工作以來，算起來也有一年多了，經(jīng)歷了許多事，其中不凡有開心快樂的，但也有些不盡人意的，但總體來說，還算不錯，參加工作體會。
理想和現(xiàn)實之間總是有許多距離，這在我工作之中得到很好的體現(xiàn)，很多時候理論可行且很好的方案，實際操作起來卻總有些達(dá)不到預(yù)想的效果。這或多或少是我現(xiàn)在沒有像以前剛開始工作那樣渾身充滿著工作的熱情的原因之一吧!
我工作的是一家有點像家族似的民營企業(yè)，做花邊的，地處比較偏遠(yuǎn)的農(nóng)村，我覺得的好處是靠近海邊，沒事的時候可以去海邊玩玩，這邊大多是這種企業(yè)，這個鎮(zhèn)也被外界稱為花邊名鎮(zhèn)。這個公司給人的感覺最深的是這邊上至老板，下到主管人都比較親切，給人一種像家的感覺，食堂吃的不錯，住的條件也不錯，配有閉路、熱水器和空調(diào)，總感覺有點像還在學(xué)校的那種感覺，的遺憾就是工資不高，什么五險一金，聽都沒聽過。我想這是大多民營企業(yè)的通病吧!
在這工作的一年中，讓我明白了很多事情和道理，以下是我在工作中的小小體會：
1。關(guān)系第一，工作第二，千萬不要相信認(rèn)為盡力把工作做好就能加到更多的工資，當(dāng)然也不是說只靠人際關(guān)系而不要工作了。
2。要懂得如何表現(xiàn)自己，千萬不要寄希望讓你的上司來了解你有多大的能力。因為沒有幾個上司愿意浪費時間在這上面。當(dāng)然也要懂得適當(dāng)?shù)闹t虛，因為沒有幾個主管希望自己的手下能力超過自己，千萬不要給他造成這種感覺。
3。不管你是什么學(xué)校畢業(yè)的，也不管你是怎么得到的各類證書，只是有就行，況且越多越好，比如：本科生他們不會管你是不是二本還是三本，工資待遇都一樣，除非你是什么大學(xué)畢業(yè)或?qū)I(yè)對口另當(dāng)別論。因為大多做的工作都是專業(yè)不對口，從零開始學(xué)的，用到學(xué)校的知識少得可憐。
4。除非你非常出色，否則聽話優(yōu)先，因為沒有幾個人會愿意教一個不聽自己話的人。做人不要太高調(diào)。
畢業(yè)生工作心得體會4
1、簡歷的制作 簡歷要盡量簡單，個人簡歷一般一爺就夠，最好不要超過兩頁(除非是招聘單位給你提供的標(biāo)準(zhǔn)簡歷摸板)。簡歷摸板可以在網(wǎng)上直接下載，當(dāng)然也可以自己制作。簡歷的內(nèi)容一般包括個人信息、英語水平、計算機水平、主修課程、社會活動、所獲獎勵、愛好特長等。搞好個人簡歷后，再自己寫一份自薦信，重點介紹一下大學(xué)四年來所學(xué)到的東西等，盡量不要和簡歷中有重復(fù)的內(nèi)容，然后附在個人簡歷的前面。簡歷封面可以自己做(用word便可)，也可以直接到打印店里搞一個封面模板，封面上要能讓人一眼看出你是哪個學(xué)校的。最后把自己獲得的證書及其他證明材料的復(fù)印件俯在個人簡歷后面。總起來說，整個簡歷最好別超過七頁，也不要只是一張紙。這幾頁分別是封面、自薦信(可無)、個人簡歷、成績表、四級和六級證書、計算機證書及其他比較重要的證書。
2、選擇目標(biāo) 在投簡歷之前一定要想好自己去什么樣的公司，這樣會使你找工作所花費的時間和精力大大減少。如建筑工程(本科)這個專業(yè)，最優(yōu)秀的學(xué)生最好進設(shè)計院，第二優(yōu)秀的學(xué)生可以選擇房地產(chǎn)和有名的施工單位，第三優(yōu)秀的學(xué)生可以選擇一些較有名的施工單位，第四優(yōu)秀的學(xué)生一般來說只能選擇那些剩余的要建筑工程的單位了，心得體會《找工作心得體會》。優(yōu)秀這個詞包含了個人所獲得的各種證書、學(xué)習(xí)成績、社會活動、班級和學(xué)校活動、政治面貌、口才、特長愛好、長相身高等(按重要性從大到小排列)因素。當(dāng)然也要考慮自己的興趣及意愿等自己的想法，如想到一個離家近的公司，可以重點關(guān)注一些自己本省公司的招聘信息。
3、參加招聘會 一開始不管自己想(不想)，都要多參加幾個招聘會或者宣講會，熟悉一下市場行情，也可以參加一些面試為以后積累經(jīng)驗。這個時候就一定要關(guān)注一下學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)了，如果所學(xué)專業(yè)在全國排名靠前，可以只關(guān)注一下自己學(xué)校的網(wǎng)站，用人單位會主動找上門來，但是比較差的話，最好關(guān)注一下其他比較好的學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站，主動出擊，參加其他學(xué)校的招聘會。覺得自己條件合適而且自己也感興趣的話，就可以投簡歷了。
4、面試 面試之前一定要多看一些關(guān)于面試技巧及注意事項的書和資料，有了充足的準(zhǔn)備，不僅會使你避免出錯，而且會使你信心百倍。提前想好考官可能提的各種問題及應(yīng)對的答案。我認(rèn)為面試以下幾點最重要：表現(xiàn)要絕對自信且大方;始終保持微笑;表現(xiàn)出想進入該公司的強烈愿望;說話要少而精。
5、等待結(jié)果 不要著急，只要準(zhǔn)備充分再加上自己的實力和表現(xiàn)是沒問題的。即使自己沒有被通知也不要灰心，畢竟后面還有很多機會。想一下到底是為什么被刷了下來，可以問其他被錄用的同學(xué)或者直接問用人單位，總結(jié)經(jīng)驗，為下一個公司準(zhǔn)備。
6、注意的問題 A.不要因為自己的學(xué)校差而不敢去闖，很多單位不會在意學(xué)校的名氣(當(dāng)然他們偏向于要那些學(xué)校好的學(xué)生)，最重要的是你自己的能力，始終要相信自己;B.在簡歷上和面試的時候，不要太實在，可以適當(dāng)?shù)目浯笠幌伦约海乔f別漏出破綻，如果自己沒這個把握最好還是“求真務(wù)實”一點好;C.現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)很發(fā)達(dá)，千萬別錯過這個機會，多留意一些專門的招聘網(wǎng)站，投一些網(wǎng)上簡歷。D.簽協(xié)議書不要過于草率，不要因為以前失敗了很多次，這次毫不容易被錄用了就想也不想就簽了，最好認(rèn)準(zhǔn)自己的形勢，如果自己不太優(yōu)秀(如沒有什么證書)，覺得合適就簽吧，如果自我感覺良好，還是可以持觀望態(tài)度的，好公司的招聘日期一般集中與十一和十二月份。
以上只是我的個人意見，肯定有不足和不對之處，具體情況要具體分析。最后祝愿大家每個人都能找到一個理想的工作!
畢業(yè)生工作心得體會5
大學(xué)畢業(yè)后我就走上了工作崗位，那時候大學(xué)畢業(yè)生找工作不像現(xiàn)在那么難，我很快的找到一份不錯的工作，是在公司中做總裁的秘書工作。這是一份不錯的工作，我很珍惜，所以一直干了很多年。
在現(xiàn)代職業(yè)中，總裁秘書一直是許多年輕小姐向往和追求的，個中滋味也是仁者見仁，智者見智。付小姐，香港某公司總裁秘書，在同事和與她打過交道的客人中口碑甚好，在工作中不斷地學(xué)習(xí)，覺得更多地受到嚴(yán)謹(jǐn)思維的訓(xùn)練是一件對自己很有益的事情。做秘書是我的第一份工作。我是學(xué)金融專業(yè)的，不是研究生。之所以看起來比較穩(wěn)重，大概是從工作中鍛煉出來的。一年多前，剛到這里工作時，覺得千頭萬緒，不知從何下手，挺困難的。加上那時年輕，比較氣盛，很多事情想得難免天真，現(xiàn)在則成熟進步了很多。
我覺得這個工作很鍛煉人。直接在總裁身邊工作，一下子接觸到這么多人，這么多事，得到這么好的學(xué)習(xí)、鍛煉機會，我感到我自己好幸運。做一個合格的總裁秘書，首先要做一個合格的公司職員。在自己的工作崗位上，從小事做起。小事做好了，才能夠做一些比較大的事情。我深切地體會到總裁秘書應(yīng)該具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。首先她要理解總裁的工作意圖，思維方式和工作方法，才能及時、準(zhǔn)確、完整地將政策、措施傳達(dá)給被傳達(dá)人，比如部門老總、下屬各營業(yè)部、基層職員，也就是很好地做到上情下達(dá)。另外一方面，就是與同事之間，與各個部門之間、與各個老總之間溝通協(xié)調(diào)好，理解他們的工作意圖、思想建議，將其向老總匯報，這可以說是下情上達(dá)吧。
做總裁秘書的再一個素質(zhì)就是嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。因為秘書的工作都比較煩瑣、必須沉下去做事情，才能做到滴水不漏。有時候，我就覺得每天事情多得不得了。就象胡雪巖說的八個壺七個蓋，你要同時保證每個茶壺上都有蓋。當(dāng)然在所有的素質(zhì)中，最重要是善于學(xué)習(xí)。培養(yǎng)敏銳的觀察能力，象溝通的能力、能夠理解總裁意圖，這些能力都是通過觀察、學(xué)習(xí)得來的。
我就經(jīng)常對自己說。每天要學(xué)一樣的東西。每個人都可能成為我的老師，并不因為我是總裁秘書，就傻地認(rèn)為有多了不起，因為畢竟我從事的這個工作是服務(wù)性質(zhì)的，而且我的同事，領(lǐng)導(dǎo)們的經(jīng)驗，為人處事的作風(fēng)等很多東西都值得我學(xué)習(xí)。也許有的同事業(yè)務(wù)跟我現(xiàn)在的工作沒有直接的聯(lián)系，也許他們當(dāng)年走過彎路，但是我通過向他們學(xué)習(xí)、向他們請教，可以比較快地達(dá)到目的。比如這個人比較誠實，做事情比較本分，向他們學(xué)習(xí)讓我可以避免浮躁。
秘書工作中棘手的事情確實很多，可以說突發(fā)事件有時都意想不到，包括業(yè)務(wù)方面的，待人接事方面的，老總的日常事務(wù)方面的。剛畢業(yè)的時候，遇到這種情況，腦袋一下就熱炸了，不知道怎辦樣才好。現(xiàn)在我就知道，遇到突發(fā)事件，頭腦一定要冷靜。然后馬上分析這種事情為什么這樣發(fā)生，這樣發(fā)生有什么后果，有沒有辦法來彌補，我們怎么樣做能夠使損失減少到最小。這就是經(jīng)濟學(xué)上所說的“利潤最大化，損失最小化”吧!
比如昨天，我們老總?cè)ド虾０輹晃豢腿耍呀?jīng)到了機場了，突然發(fā)現(xiàn)包里的名片用完了。很多人會認(rèn)為這是雞毛蒜皮的一件事，但是對于我們來說，這是一件大事，因為大的集團公司領(lǐng)導(dǎo)而且總裁見面的時候，都有一個禮節(jié)性的程序，就是相互交換名片。這是表示對對方尊重，也表明自己身份的舉動。她在機場打電話給我，說到了上海馬上就要見客人。怎么辦?大約有幾秒鐘，我也非常著急，不知所措。但很快我就冷靜下來，將名片傳真給上海營業(yè)部，告訴他們無論花什么代價，一定要保證老總到了之后就有名片。再有一種棘手的事情就是替老板擋駕。如果擋錯了，肯定要挨罵，如果你不擋，更要挨罵。這就涉及到總裁秘書另外一種很重要的素質(zhì)，就是在堅持原則的前提下，委婉地靈活應(yīng)變的素質(zhì)。
比如，有人沒有提前約好，就直接找老總。你就要出去見人家，首先問清楚客人的身份，問清身份以后，問他的意圖是什么。一般的客人都會詳盡地告訴你，他來找老總有什么事情。
如果老總正在開會，你就要根據(jù)他所要談的業(yè)務(wù)性質(zhì)，是跟投資業(yè)務(wù)有關(guān)，還是跟研究業(yè)務(wù)有關(guān)，告訴他我們老總正在開會。與其在這里久等，還不如我介紹您見一下我們主管這方面業(yè)務(wù)的xx副總。當(dāng)然也有客人情緒比較激動，架子比較大，直接要見老總。這時候，作為秘書，態(tài)度一定要好，不管客人做得多么不對，都不是他的錯，你的態(tài)度還是要很熱情，很親切。工作中最頻繁的就是接聽電話，每天的電話多得我應(yīng)接不暇，現(xiàn)在都有點電話衰弱了。大量的電話肯定不能接進去，因為作為秘書，你要保證她有時間來思考一些全局性、長遠(yuǎn)性的問題。讓我擋下的電話至少有三分之二，這倒不是我這個人故意刁難誰，而是這樣對老總有好處，對公司有好處。真希望客人能理解我，我相信他們也希望我們公司有良好的發(fā)展。
做秘書的工作，很難象業(yè)務(wù)部的那樣，拉一兩個主承銷，年交易額有多少多少，做出一種很轟轟烈烈的事情。做秘書的可以說無過就是功。你難將各方面的工作做到滴水不漏，讓上上下下的工作順利地進行，就是很大的功勞。即使在最低谷的時候，也能夠自嘲，笑得出來，快樂得起來。常伴在老總身邊難免不加班，我覺得老板加班的時候，我也加班是我作為秘書應(yīng)該做的事情。她中午一般不休息，在辦公室批文件。剛來的時候，我有時餓得想哭，因為那種饑餓的感覺，對一個身體非常健康的人來說真地很難受。好在我們老板是一位女性，女性的優(yōu)點就在于她除了個人的魅力和威望之外，她有女性比較細(xì)膩的特點，對下屬特別體貼。她經(jīng)常下了班還在這里加班，但是告訴我可以先走了，讓人感覺特別好。
近期三年內(nèi)，我的目標(biāo)還是在本職工作上做好，精益求精。我認(rèn)為我的個人前途與公司的發(fā)展是緊密聯(lián)系在一起的，公司能夠發(fā)展得好，我自己也才能發(fā)展得好，我知道我的.學(xué)歷不算高，所以我還自費讀在職研究生。我希望能夠朝參謀性，助手性的高級秘書發(fā)展。不是說級別，而是說層次。最終我會轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)部門，我認(rèn)為我目前從事的工作是為我以后打下很好的基礎(chǔ)。我見過很多老總，他們從前都是從秘書做起的。
現(xiàn)在通過干這一行，就覺得自己的職業(yè)有苦有也有樂。雖然你付出也很多，但是當(dāng)你的工作做得不錯，領(lǐng)導(dǎo)、同事給你很多的理解和關(guān)愛的時候，你得到滿足感就會遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你的付出。在工作中不斷地學(xué)習(xí)，你就會飛翔起來。
感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事，我有今天的進步離不開大家的幫助和支持，是他們的協(xié)同和支持使我成功。我會以一顆感恩的心，不斷學(xué)習(xí)，努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異，讓事業(yè)充滿生機和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務(wù)對待客戶，追求完美，創(chuàng)造卓越!和大家一起齊心協(xié)力，從新的起點開始，邁向成功!
畢業(yè)生工作心得體會6
畢業(yè)在即，這學(xué)期大家都開始忙著為自己找個出路。因為今年受鐵道部財政及“7、23甬溫高鐵事故”的影響，鐵路建設(shè)出現(xiàn)大面積停工現(xiàn)象，直接導(dǎo)致各鐵路局今年招聘人數(shù)銳減，對我們道路橋梁方向影響很大，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。現(xiàn)在雖然找到工作了，但其中的辛酸只有自己知道。
先說說簡歷。在準(zhǔn)備學(xué)校第一場招聘會前，看到舍友們的簡歷很精美，很厚。再看看自己的，薄薄的兩張紙，心里很不踏實，于是又添了封面、各種獲獎證書、成績單和自薦信，好歹看起來厚那么一點點。可是到了招聘會現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)，招聘的人根本沒有那么多時間去仔細(xì)看你的簡歷，只要你的成績單和個人簡介。再有就是不要加什么水印，學(xué)校logo之類的了，西安工業(yè)大學(xué)并不是名校、色彩斑斕那些更不可取了，
為什么要往聽宣講會呢？除了能了解到這個公司基本情況和薪酬福利（具體薪資有的說有的不說）外，我覺得更重要的是你有一個推銷自己的機會，記得一位人事部經(jīng)理給我的建議是求職的時候要更主動，不要僅依靠簡歷，要能當(dāng)面和對方交流，最好是帶著簡歷直接上門找人家自薦，但固然難免會碰壁，但假如獲得了這樣一個機會，你就能把自己更優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給HR。往往，HR也會因此對你更加印象深刻。還有既然來聽宣講會了，假如您想進這個公司工作的話，干嘛還躲在后面聽呢？最好能坐在前面，現(xiàn)在是巴不得人家留意咱的時候了。敢于坐第一排的，，人家都是帶著欣賞的眼光看你的，特別是領(lǐng)導(dǎo)。記得交簡歷的時候，最好不要連人家都不敢看，留下簡歷就走了，這可能是一種禮節(jié)吧。面試的時候，一定不要緊張，自我介紹時一定要突出自己的特點，比如參加過什么實習(xí)和社團活動，善于與人溝通，吃苦耐勞，適應(yīng)能力強等，還有學(xué)土木的也不一定要穿得那么正式，畢竟人家找的是要能在施工一線工作的人，面試的時候很少有人問你專業(yè)知識，基本上都是問些你的家庭情況，學(xué)習(xí)情況，還有今后的打算之類的。
廄得參加學(xué)校里第一場招聘會是中建4局，當(dāng)時好多同學(xué)都是抱著看看的態(tài)度參加的，可沒想到以后的情況讓好多同學(xué)都感覺有點后悔，因為很少有施工單位來，大家基本上都是去長安大學(xué)和西安建筑科技大學(xué)參加招聘會，每天早上很早起床去坐公交車，晚上10點多才回學(xué)校，都是筋疲力盡的，但是我們畢竟是二本院校，基本上都是先要本校的簡歷，或者是根本就不收我們的簡歷，有的好一點的會把簡歷收走，但總是石沉大海，要么就是硬磨嘴皮把人家說服的，在經(jīng)歷了無數(shù)次的打擊下，同學(xué)們陸陸續(xù)續(xù)都找到工作了，付出的艱辛和汗水只有經(jīng)歷過才能體會到，尤其是聽著有人簽工作了，心里更是沒了底，總擔(dān)心自己找不到工作，大家就更慌了。總體來說我覺得在這方面有學(xué)校的原因，但是也有個人原因。好多同學(xué)一看這陣勢，不行了，還是趕緊考研吧。可我覺得長安大學(xué)在這些學(xué)校里是相對能排前面一點吧，何況長安大學(xué)是有公路背景上風(fēng)的。實在也挺煩那些抱怨的同學(xué)的，干嘛要抱怨呢？咱學(xué)習(xí)比不上人家，但你其他方面或許可不比人家差吧。何必只關(guān)注這些呢，長安大學(xué)也就那么多人，我們只是沒他們順利而已工作單位總的來說沒有哪家好哪家不好，有的同學(xué)簽了工作以后又聽人說這個單位并不是個好單位，其實找工作就像找對象，沒有最好的，只有適合自己的，在那工作都一樣。以下是我的一些求職經(jīng)驗和建議：
1、要端正態(tài)度
找工作的時候，我們一定要端正自己的態(tài)度。擺正自己的心態(tài)，我覺得這對于想找到理想工作的人非常重要。千萬不要好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生也不過是普通的勞動者，我們一定要有向下看的勇氣，先就業(yè)再擇業(yè)。
2、要定位準(zhǔn)確
通過三年多的學(xué)習(xí)，我相信我們每個人的收獲不同，長處也不一樣。每個人要根據(jù)自己的情況確定求職方向，是主攻公司、外企，還是把精力放在國企、事業(yè)單位。定位過高容易造成屢戰(zhàn)屢敗，會嚴(yán)重挫傷自信心與戰(zhàn)斗力。定位過低又會形成資源浪費。
3、要知己知彼
首先我們要清醒、客觀地剖析自己，問問自己，我是怎么樣一個人，我有什么優(yōu)勢，我的缺點在哪里？然后盡可能的了解所征求的公司的情況、工作性質(zhì)、對應(yīng)征者有何特殊要求，需要什么樣的技能，自己是否符合這個要求，認(rèn)真分析過后，才能做到知己知彼百戰(zhàn)百勝。
我的求職建議
1、求職期望值不要太高
有些求職的同學(xué)在選擇單位時，不切實際地確定了過高的標(biāo)準(zhǔn)，因而導(dǎo)致求職失敗。對于落聘者來說，就要及時調(diào)整自己的心態(tài)，適當(dāng)降低這些高標(biāo)準(zhǔn)，針對自己的特點與實際，選擇更適合自己的單位。有的單位具體情況不能兼顧你的要求，就要抓住主要的矛盾。
2、求職時不能夸夸其談，鋒芒畢露
相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時要通過談吐謙遜、自然來增加自己的可信度和親和力。夸大其詞與不恰當(dāng)?shù)匿h芒畢露會使別人反感。
3、求職時思想作風(fēng)和態(tài)度要端正
思想作風(fēng)、工作態(tài)度不好的人，再有能力也不會被聘用，更不會重用。若工作態(tài)度不認(rèn)真，作風(fēng)散漫，不能與他人合作共事，勢必辦事效率低，也影響到整體的效率和帶壞作風(fēng)。這樣的人是不受歡迎的。說實話，在整個求職的過程中，一路走來真的有很多感悟和體會，個人感覺，找工作的過程從某種意義上來說是一種重新認(rèn)識自己，一邊認(rèn)識工作，再找到適合自己工作的過程。經(jīng)歷過很多次面試，總結(jié)了很多次原因，我覺得這些都是找工作所應(yīng)該了解認(rèn)識的一些方面吧！
總之，我們的專業(yè)相對的還好一些，還是可以找到好工作，也許沒那么快、沒那么輕松，多努力點、多勤快點。付出總會得到回報的無論如何，找工作還是要自己先去努力，沒有人要為你找不到工作而負(fù)責(zé)，除了你自己。
畢業(yè)生工作心得體會7
今年xx月份，我正式走進xx公司開始了自己人生中的第一份實習(xí)工作。由于我是應(yīng)屆畢業(yè)生，本身對企業(yè)的經(jīng)營方式等都很陌生，公司讓我們的北方區(qū)經(jīng)理xx總帶我學(xué)習(xí)，以師傅帶徒弟的方式，指導(dǎo)我的日常實習(xí)。在xx總的熱心指導(dǎo)下，我依次對公司的基本產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、信息化實施進行了了解，并積極參與相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的管理理論知識以及信息管理的相關(guān)知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認(rèn)識，用實踐驗證大學(xué)所學(xué)確實有用。
以雙重身份完成了學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。跟公司同事一樣上下班，協(xié)助同事完成部門工作；又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí)，努力汲取實踐知識。我心里明白我要以良好的工作態(tài)度以及較強的工作能力和勤奮好學(xué)來適應(yīng)公司的工作，完成公司的任務(wù)。簡短的實習(xí)生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習(xí)，使我對寧波服裝企業(yè)的生產(chǎn)、管理工作以及發(fā)展前景有了深層次的感性與理性的認(rèn)識。
在公司我主要的工作任務(wù)是與華北區(qū)分公司的聯(lián)系，統(tǒng)計每周的銷售情況，還有參與了公司春夏、秋冬產(chǎn)品的發(fā)布、訂貨會xx的春夏、秋冬產(chǎn)品訂貨會是公司的重要活動，決定了公司春夏、秋冬產(chǎn)品的區(qū)域性分配情況，以及每個分公司能夠上架的物品情況。為了擴大公司對分公司的控制力，公司將每年的訂貨---生產(chǎn)---發(fā)貨機制改為了，市場調(diào)研---生產(chǎn)---分配機制，加強了公司對終端市場賣場的控制力。由于缺乏經(jīng)驗，我在期間做數(shù)據(jù)統(tǒng)計的時間走了很多彎路，給同事的工作帶來了很多麻煩，但是我們經(jīng)理沒批評我，而是讓我繼續(xù)認(rèn)真的把事情做好，我很受鼓舞，同時也很努力的去把事情做好。
實習(xí)生活，感觸是很深的，提高的方面很多，但對我來說最主要的是工作能力的進步。畢業(yè)實習(xí)主要的目的就是提高我們應(yīng)屆畢業(yè)生社會工作的能力，如何學(xué)以至用，給我們一次將自己在大學(xué)期間所學(xué)習(xí)的各種書面以及實際的知識，實際操作、演練的機會。自走進xx開始我本著積極肯干，虛心好學(xué)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極主動的參與企業(yè)市場調(diào)查、產(chǎn)品跟蹤、產(chǎn)品銷售、以及對企業(yè)的各種產(chǎn)品的了解，對企業(yè)分公司的熟悉，讓自己以最快的速度融入公司，發(fā)揮自己特長。同時認(rèn)真完成實習(xí)日記、撰寫實習(xí)報告，成績良好。
實習(xí)單位的反饋情況表明，在實習(xí)期間反映出我具有較強的適應(yīng)能力，具備了1定的組織能力和溝通能力，能很好的完成企業(yè)在實習(xí)期間給我布置的工作任務(wù)。
實習(xí)收獲，主要有4個方面：
1、通過直接參與企業(yè)的運作過程，學(xué)到了實踐知識，同時進1步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了本科教學(xué)的實踐任務(wù)。
2、提高了實際工作能力，為就業(yè)和將來的工作取得了1些寶貴的實踐經(jīng)驗。
3、學(xué)生在實習(xí)單位受到認(rèn)可并促成就業(yè)。并為畢業(yè)后的正式工作進行了良好的準(zhǔn)備。
通過實習(xí)，我對我國服裝行業(yè)品牌的發(fā)展有了大致的了解，也準(zhǔn)備在實習(xí)結(jié)束后，借回校的機會，抓緊時間，學(xué)習(xí)更多相關(guān)的理論知識，提高自己的專業(yè)水平，為正式工作準(zhǔn)好準(zhǔn)備思想上的轉(zhuǎn)變，我本次實習(xí)還有的收獲是通過自己的觀察和與同事的交談思想有一個很大的進步，人生的價值觀。
我一直以為現(xiàn)實生活中人都是為了金錢在活，為金錢在工作，幾乎沒有人在為除金錢之外的事情在努力，而這些金錢的拿來干嘛呢？要買房子，要買車子，要享受生活……記得在和公司領(lǐng)導(dǎo)的依次交談中他說過這樣一句話：“一個優(yōu)秀的男人，所追求的就是房子這么簡單？他所追求的是能呼風(fēng)喚雨！”的確，一個優(yōu)秀的男人所追求的就是表面上的東西嗎？“錢多少無所謂，關(guān)鍵在于一個人的檔次問題！”檔次？什么是檔次，就是你素養(yǎng)，你所懂得的，你所成就的……很多，這些才是真正的實力，這些才是一個優(yōu)秀的男人的所要追求的。
作為優(yōu)秀的男人更多應(yīng)該追求深層次的東西，一個人要有他自己的內(nèi)涵！從一開始赤裸裸的來，到現(xiàn)在即將沉甸甸的回去，惟有短短的兩個月時間，就讓我如此受益，如此感慨萬分！
畢業(yè)生工作心得體會8
近日，我利用將近五天的時間將xx集團招聘手冊閱讀了兩遍，其中通讀一遍，細(xì)讀一遍并記錄關(guān)鍵節(jié)點、批注修改意見、提出相關(guān)問題。通過對招聘手冊的學(xué)習(xí)，我對招聘工作有了更為清晰和系統(tǒng)的認(rèn)識，對其中關(guān)鍵節(jié)點也有了一定的把握，同時更意識到招聘工作的系統(tǒng)性和技巧性，感覺到了自己要做好招聘工作還有很長的路要走，有很多的功夫要下。現(xiàn)將主要收獲和心得總結(jié)如下：
1、招聘工作的系統(tǒng)性。招聘工作是一項系統(tǒng)性的工程，主要由招聘需求計劃工作、招聘實施工作、入職管理工作、試用期及轉(zhuǎn)正管理工作以及招聘人員行為規(guī)范等幾大模塊組成，而其中的任何一個模塊都可以無限分解為更細(xì)小的步驟和環(huán)節(jié)，這些環(huán)節(jié)和步驟又都包含著千絲萬縷的聯(lián)系，這樣就構(gòu)成一個結(jié)構(gòu)龐大、內(nèi)容繁多卻有據(jù)可依、高度流程化的系統(tǒng)。因此要做好招聘工作既要求我們嚴(yán)格按照既定流程流水線化作業(yè)，保證縱向的通暢，又要求我們在具體實施每一個步驟時做到有條不紊，步步為營，保證橫向的扎實、牢靠。
2、招聘工作的技巧性。招聘工作由于其自身特性，雖然是一項系統(tǒng)型工程，卻是以人為主體的，考慮到人的主觀能動性和復(fù)雜多變性，因此在保證流程化嚴(yán)謹(jǐn)性的同時，還要在操作過程中把握住靈活性和技巧性，尤其是在招聘實施階段，這一特點更為明顯。無論是任務(wù)的分解還是渠道的選擇再到日程擬定都很有學(xué)問，而分揀簡歷、面試更是需要靈活應(yīng)變的臨場處置、豐富的經(jīng)驗積累和語言、動作、心理等多方面的技巧。
3、招聘工作各階段的關(guān)鍵節(jié)點。要透徹的學(xué)習(xí)一項工作就應(yīng)把握住該工作的主要流程和關(guān)鍵節(jié)點，進而在學(xué)習(xí)和實踐中以各個關(guān)鍵節(jié)點為突破口和主攻點從而學(xué)會整個工作。招聘工作的主要節(jié)點我認(rèn)為主要有以下幾點。在招聘需求工作中首先明確招聘需求計劃的制度，其次注意保證首先內(nèi)部調(diào)配再進行外部招聘。招聘實施工作中面試應(yīng)該是最重要的步驟，從準(zhǔn)備到預(yù)約再到面試的進行都包含很多關(guān)鍵節(jié)點，在面試準(zhǔn)備中我認(rèn)為最關(guān)鍵的節(jié)點就是對相關(guān)招聘崗位專業(yè)知識的儲備，這樣才能在招聘中得心應(yīng)手，了解到自己希望知道的信息。結(jié)構(gòu)化面試也是一個關(guān)鍵的節(jié)點，而學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化面試最好的方法就是不斷的實踐學(xué)習(xí)，在實踐中積累經(jīng)驗，獲得提高。對于入職管理工作，由于這是一項高度流程化并且涉及到很多手續(xù)證件的工作，因此對流程的熟悉程度應(yīng)該是這一工作的關(guān)鍵。
4、有待深入學(xué)習(xí)和實踐的內(nèi)容。通過對手冊的學(xué)習(xí)，意識到自己還有很多的東西要學(xué)習(xí)，而且經(jīng)過周六工程師院的招聘工作也有了一些具體的感受。比如公司各個崗位的工作內(nèi)容、工作要求都要有一定程度的了解，正如戴姐所說，人力資源只是坐在辦公室是學(xué)不好的，只有深入了解各個崗位的情況、學(xué)習(xí)一定的相關(guān)方面專業(yè)知識才能在招聘過程中找到最合適的人選。結(jié)構(gòu)化面試也是我需要不斷學(xué)習(xí)和實踐鍛煉的，既包括面試?yán)碚摰恼莆眨舶嬖嚞F(xiàn)場的進行以及對應(yīng)聘者的分析過程。
5、對手冊中內(nèi)容的一些疑問。
①、在招聘需求計劃時，先內(nèi)部調(diào)配再外部招聘的原則是普遍使用還是針對特殊崗位或職位，例如在生產(chǎn)車間需要班長時可先內(nèi)部調(diào)配再招聘，如果需要的是人力資源的經(jīng)理是否也是本部門先根據(jù)情況調(diào)配，沒有合適人選再招聘，如果上升為總經(jīng)理級別情況又是如何呢？
②、面試準(zhǔn)備工作中“設(shè)定維度”具體指的是什么內(nèi)容，是否是指需要考核的幾類主要指標(biāo)，還是指對面試者的要求標(biāo)準(zhǔn)程度。
③、面試中如果應(yīng)聘者向我提問時提出我沒有接觸過的內(nèi)容，是轉(zhuǎn)移話題為好還是回答不知道為好。另外，如果應(yīng)聘的是專業(yè)性很強的崗位，如何避免這種情況的發(fā)生呢，畢竟要給對方一定的提問機會。
④、“請你談?wù)勀阕约骸边@個問題究竟能不能問，在實際操作中一般都會問這個問題，但手冊中結(jié)構(gòu)化面試的第四條明確指出這是一個千萬不能問的問題，不知道這個問題究竟是不是該問的問題。
6、對手冊的部分修改意見。首先整個手冊的目錄和排版很不正規(guī)，作為正式的集團招聘手冊應(yīng)該更加完善，我已對原手冊的頁面重新進行了排版和目錄編制，會將我修改的手冊發(fā)給您，請您提出意見。部分多字和錯別字現(xiàn)象也有存在，我也進行了修改。試用期考評中有“謁見”一詞，用詞不當(dāng)，“謁見”應(yīng)是見長輩或者高身份的人，在該處并不合適，建議改為“談話”或其他相近詞意的詞語。
畢業(yè)生工作心得體會9
對于我來說，為期半個月的寒假實習(xí)，是十分重要的一次鍛煉機會。因為我們平時只能從課本上學(xué)習(xí)理論知識，能有這樣的實踐機會，當(dāng)然就格外珍惜，期望能夠經(jīng)過實踐學(xué)習(xí)一些書本學(xué)習(xí)不到是知識，積累實踐經(jīng)驗，為日后參加工作打下基礎(chǔ)。
由于缺乏實踐經(jīng)驗，我對民營企業(yè)性質(zhì)的人力資源管理工作了解不多，認(rèn)識不深。為了能更快適應(yīng)環(huán)境，更好的開展工作，我異常注重加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，堅持“向同事學(xué)、向書本學(xué)”的思路，不斷提高業(yè)務(wù)水平，以彌補自身專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的欠缺和閱歷短淺的受限。“三人行，必有我?guī)煛保髽I(yè)中的每一位和同事都是我的教師，他們的豐富經(jīng)驗是一筆寶貴的財富，是我不斷學(xué)習(xí)的源泉。
為此，我進取向身邊的、同事和前輩們請教，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗，以他們的工作思路、言行舉止、工作程序和工作方法為榜樣，規(guī)范和糾正自我方法、思路上的缺陷。另一方面，經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理、民營企業(yè)黨務(wù)管理實務(wù)等業(yè)務(wù)知識，努力掌握與企業(yè)主橋梁工程有關(guān)的工作資料，熟悉工作流程。
這次實踐經(jīng)歷讓我發(fā)現(xiàn)，理論與實際的差距：剛踏上社會的我躍躍欲試，大有氣吞山河之勢，因為我平時學(xué)的知識最終能夠派上用場了。但之后實踐發(fā)現(xiàn)實際上我看的只是基本理論學(xué)，尚未具有發(fā)展?jié)摿Γ瑳]有容入企業(yè)。學(xué)校主要是經(jīng)過學(xué)習(xí)，掌握觀察問題、分析問題、解決問題的思路和方法。
走進企業(yè)才發(fā)現(xiàn)作為人力資源工作者一要熟悉國家人事勞動及其他法律法規(guī)政策，二要掌握最新的人力資源理論和技術(shù)，三要具備戰(zhàn)略家的某些素質(zhì)，最重要的是能夠根據(jù)外部環(huán)境的變化和企業(yè)實際把學(xué)到的知識具體化。
因為知識老化速度以加快企業(yè)外部環(huán)境變化更快更復(fù)雜，到社會上繼續(xù)學(xué)習(xí)才是理論與實際的最佳結(jié)合辦法，大學(xué)課堂上學(xué)的都是理論知識，很多案例的分析其實也都不夠真實，并且還會失去現(xiàn)實意義。工作中的人力資源管理工作，很多方案如果用大學(xué)的理論知識來做，最終都實行不通的，甚至?xí)蝗P否定掉。
要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在工作上爭創(chuàng)佳績。要成為一名合格的企業(yè)管理層員工，首要條件就是成為業(yè)務(wù)上的骨干。對于我來說，首要任務(wù)就是要學(xué)習(xí)、熟練掌握業(yè)務(wù)知識，始終一進取的工作態(tài)度、高度的職責(zé)感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時，踏踏實實的做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自我的工作崗位上作出優(yōu)異的成績在。
要揚長避短，不斷完善自我。要正確的認(rèn)識自我，在工作中不但要發(fā)揚自我的優(yōu)點，還要客觀地應(yīng)對自我的不足之處，更進一步注重鍛煉自我的應(yīng)變本事、協(xié)調(diào)本事、組織本事以及創(chuàng)造本事，不斷在工作中學(xué)進取。
人力資源其職業(yè)道德的基本要求以及對我的影響
一要有愛心：愛職業(yè)，愛員工，敬重領(lǐng)導(dǎo)。二要有職責(zé)心：認(rèn)真做好工作中的每一件“小事”。人力資源管理工作事無巨細(xì)，事事重要，事事都是職責(zé)。三要業(yè)務(wù)精益求精：時時、事事尋求合理化，精通人力資源業(yè)務(wù)，知人善任，用人有方，追求人與事結(jié)合的最佳點。四要有探索、創(chuàng)新、團結(jié)、協(xié)調(diào)、服從、自律、健康等現(xiàn)代意識。五要樹立誠信觀念。誠信乃做人做事之本。
由于人的工作是最復(fù)雜微妙的工作，人力資源主任這個職位是對個人品性要求很高的一個職位，需要以進取的心態(tài)去全身心的投入其中。想成為一個合格甚至優(yōu)秀的人力資源員工具備以下方面的素質(zhì)：
(1)具備公正、忠信、堅定勇敢的意志力。相對來說，僅有公正才能夠做到無私，才能夠客觀地對人力進行評估、確定，在選拔、推薦、使用人才時堅持“唯才是用”的原則。還要具有堅定勇敢的意志力才能使自我在人力資源構(gòu)造過程和開展自我的工作中，承受來自于各方面的壓力和挑戰(zhàn)來堅持公正、忠信的原則。
(2)具備廣博的社會科學(xué)知識。一方面可充分利用各種社科學(xué)知識或方法。另一方面，一個人力資源的負(fù)責(zé)人同時要和不一樣專業(yè)、不一樣領(lǐng)域的人員接觸相處，廣博的社會科學(xué)知識有住與提高對各種人才以及各類人才和不一樣層次的人才進行驗核判別，也有利于人力資源建立廣泛的社會關(guān)系，為建造單位或組織所需的人力資源庫營造條件。
(3)具備實現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)知識和職業(yè)本事。這些知識和本事包括：人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設(shè)計的本事職位分析和績效考核管理本事;薪酬與福利管理本事;人力資源開發(fā)、培訓(xùn)本事;人事制度管理本事。當(dāng)然，作為人力資源經(jīng)理還具備組織本事、領(lǐng)導(dǎo)本事、表達(dá)本事、自信力(以及對人力資源管理工作的興趣或愛好)等其它素質(zhì)本事。
當(dāng)前針尖內(nèi)燃部件制造有限公司正在深化改革，以強化科學(xué)管理，提高工作質(zhì)量和辦事效率，提高企業(yè)經(jīng)濟效益為目的，真正建立起貼合市場經(jīng)濟規(guī)律的、規(guī)范合理的、貼合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的組織管理體系。同時在工作制度方面實行崗位技能工資制，規(guī)范工資分配體系，加強崗位技能工資制的管理。
以上幾方面能夠看出，人力資源部的職責(zé)工作及對員工的要求是全面的，在整個單位中發(fā)揮著重要的作用。
我國熱力資源十分豐富，這是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的寶貴財富，可是我國的人力資源管理狀況，尤其是企業(yè)的人力資源管理與西方發(fā)達(dá)國家還存在著較大的差距。如何改善人力資源管理，充分發(fā)揮人力資源的使用效益，從而實現(xiàn)人力資源的可持續(xù)性發(fā)展，已成為每一個企業(yè)所面臨的重要課題。
所以我在針尖公司學(xué)到的不僅僅是職業(yè)技能，更可貴的是學(xué)到如何先去做個正直、無私、博學(xué)的人。也為我今后的學(xué)習(xí)指明了方向。
以下是我對人力資源管理提出的幾點提議：
1、在激烈競爭的現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)如果沒有創(chuàng)新，就很難發(fā)展，即使生存也會面臨危機在管理上也是如此，企業(yè)經(jīng)過不斷地自我否定、自我超越，不斷楊棄來提高管理水平，提高人力資源的利用效率。
2、首先我們企業(yè)應(yīng)當(dāng)要樹立人力資源管理的觀念，將人力資源管理納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之中。
3、人力資源管理要與企業(yè)的經(jīng)濟掛鉤，建立多種形式的系統(tǒng)化的激勵機制，重視精神激勵。
1)目標(biāo)設(shè)定方面不僅僅要體現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的要求，還必須要滿足職工個人發(fā)展的需求
2)物質(zhì)激勵是基礎(chǔ)，但不是萬能的，精神激勵是根本，二者的完美結(jié)合才能使企業(yè)真正留住人才
4、要充分利用外部資源為企業(yè)人力資源發(fā)展服務(wù)。
不知不覺一個月結(jié)束了，在這段時間真的很高興，身上學(xué)了還多有關(guān)人力資源的知識，課外的知識。這一個過程是值得我回憶的。這幾天專業(yè)調(diào)查和楂樹冷夜實踐，所學(xué)到的和接觸到的給人以啟發(fā)，對我們這些在校大學(xué)生，對以后要從事的職業(yè)崗位進行全方位的了解，不僅僅是接觸了解社會，更是提高自身的好機會，對適應(yīng)社會是很有裨益的。
畢業(yè)生工作心得體會10
從學(xué)校畢業(yè)，又回到學(xué)校工作，從學(xué)生變成了老師，我也是感受到作為老師的不容易，而在實習(xí)工作的這段日子，我也是有很多的收獲，而今也是更加的有信心去做好一名老師，去把學(xué)生給教好，我也是對于實習(xí)期間的工作有一些心得體會。
作為師范生，我也是從事老師的工作，從大學(xué)來到我們學(xué)校，開始也是經(jīng)過老師的帶領(lǐng)，告訴我該如何的去做老師，如何的備課，如何的在課堂上引導(dǎo)學(xué)生去認(rèn)真的去學(xué)習(xí)，課后作業(yè)的布置，檢查等一些事情，開始工作的時候，我也是感受到工作并不是那么容易做好，也是體會到當(dāng)初老師教導(dǎo)我們的辛苦，每一個學(xué)生對于知識的接受程度不一樣，而且每個人也是對于這一門課的喜歡程度不一樣，有些學(xué)生是喜歡一門課的，有些學(xué)生是不喜歡，而在課堂上，想要去教好他們，就必須要照顧到大部分的學(xué)生，同時一些優(yōu)秀的也是要給予更多的思考給到他們，成績糟糕一些的也是要講的細(xì)一些，讓他們能聽懂，課后也是要有一定的輔導(dǎo)，而通過教學(xué)，我也是意識到做好一名老師真的不容易。
但是我也是在工作之中感受到了挑戰(zhàn)，也是想要去做好，所以也是認(rèn)真的備課，去做好教學(xué)，同時有時間的時候也是多去思考，如何把一堂課教得更好，多去聽其他老師的講課，了解其他老師教學(xué)的方法，然后學(xué)習(xí)，看是否自己也是可以嘗試做好，通過學(xué)習(xí)，通過自己的思考，我也是把教學(xué)做的更好了，實習(xí)的這段日子，我也是認(rèn)真的去把班級學(xué)生給教好，回顧剛開始教學(xué)的那段日子和現(xiàn)在去對比，我也是有了很大的進步，不再那么的生澀，學(xué)生們也是喜歡上我的課，成績也是有了一些進步，同時我也是感受得到自己對于教學(xué)的方法更加的能靈活的去運用，不同的學(xué)生，我也是會有不同的方式去應(yīng)對，課堂上也是變得更生動活潑，而學(xué)生們也是更加的主動來學(xué)好。
實習(xí)的結(jié)束并不意味著我的工作已經(jīng)做好了，我覺得只是一個開始，距離優(yōu)秀的老師，我也是看到了差距，只是比起以前，差距小了一些，我也是要繼續(xù)努力的去做好教學(xué)，來讓自己的不足改進，去把課堂教得更好，讓學(xué)生們喜歡，自己也是要提升自己的授課水平，來讓自己更優(yōu)秀。
畢業(yè)生工作心得體會11
一、回顧生長進程，有苦有甜
剛參與任務(wù)時，以為當(dāng)教師該當(dāng)是很緊張愉快的事，可是干了一段工夫之后才發(fā)現(xiàn)并別是每個先生都很聰慧、聽話。比方有的先生承受學(xué)咨詢很慢，我就很焦急，心想這學(xué)咨詢這么簡單，怎么樣算是聽疑惑呢，我只好利用下午課外活動的工夫把他叫到辦公室耐煩腸給他說解，直到他聽知道為止。如此漸漸地讓他感遭到本來生物別是那么難學(xué)，自然就很愛慕先生物了。再比方有的同窗很調(diào)皮，特別是去年終一的有些同窗，有時上課教師在上面說課，他就在上面小說，成心毀壞課堂次序，課堂上又別能停下課去批評他們，如此只能激起他的逆反心思，于是利用課間的工夫我耐煩的說服他，而且還要讓他認(rèn)識到教師很看重他，比方讓他當(dāng)他們那一排的小組長，幫忙收作業(yè)并親身送給我，如此漸漸地就從別聽話的孩子變成聽話的孩子。看到本人的每一點的付出都有了報答，感到特別地欣喜。愈加深信只需努力我也可以成為一具好教師。
二、細(xì)心策劃，組織好教學(xué)，進步教學(xué)質(zhì)量
（一）、備課是上好課的前提教學(xué)要獲得好成績，關(guān)鍵是要備好課，寫好教案。如果沒把教材吃透，那確信是上不行課的，課上確信是會脫漏學(xué)咨詢點，為考試留下隱患，到時先生確信會以為教師別值得的相信，別能教好他們。因此每一學(xué)期剛開端，我拿到教材就連忙通讀一遍，方案好這一學(xué)期的課時安排。然后在上課之前，仔細(xì)及時的請教王麗鳳教師，做到備好課，力圖吃透教材，尋準(zhǔn)重點，難點；為了先生能更直觀地感覺所學(xué)的學(xué)咨詢內(nèi)容，我上查閱每節(jié)課的教案，集合別人的長處確信本人的教學(xué)思緒，做到上課的對癥下藥。
（二）、課堂上使用多種教學(xué)方法，營建寬松，和諧的進修氛圍
上課時仔細(xì)說課，力圖抓住重點，打破難點，精說精練。使用多種教學(xué)方法，從先生的實際動身，留意調(diào)動先生的積極性和制造性思想。生物是一門與實際日子親熱相關(guān)的課程，因此先生對生物這門課本來就有著濃厚的興味，我要做的算是在進修學(xué)咨詢的進程中，進步先生的進修興味。就我本身而言，我是個愛慕思考的人，因此我別主張讓先生交融貫通，我愛慕在課堂上積極指導(dǎo)先生探求成績，在探求進程中發(fā)現(xiàn)成績，處理成績，我在課堂上經(jīng)常采納以下幾種方式指導(dǎo)先生：
1、實驗
實驗是先生獵取生物學(xué)咨詢最直觀最有效的渠道，可以讓先生在豐厚的理論操作和感知體驗中進行深化細(xì)致的探求。如“觀看動物細(xì)胞”這一實驗，在做實驗的前幾天就把實驗安排給先生，請求先生弄分明實驗的手段請求，以及操作步驟。先生一聽要做實驗，就特別激動，請求每人拿一小塊蔥頭就可以了，后果好多同窗背了個大蔥頭過來。看著激動的指望的雙眼，我感到特別的欣喜。實驗課上，在規(guī)則的工夫里完成實驗后，再指導(dǎo)先生思考一系列成績，比方“從低倍鏡換成高倍鏡，看到的細(xì)胞大了，依然小了，細(xì)胞多了，依然少了，視野變亮了依然變暗了”經(jīng)過先生對顯微鏡操作的切身領(lǐng)略，掌握學(xué)咨詢。如此先生從實驗中可真正領(lǐng)會到探求的樂趣和成功的歡欣，從而更主動地去追求學(xué)咨詢。
2、觀看
觀看是先生獵取學(xué)咨詢又別斷觀有效的道路，觀看前要讓先生弄清“怎么樣看”“看什么”。比方看三大類養(yǎng)分精神的消化曲線，就要指導(dǎo)先生首先弄分明橫坐標(biāo)，縱坐標(biāo)辨別代表的是什么。如此可以防止大多數(shù)先生感到無從動手從而產(chǎn)生膩煩的景象。
3、設(shè)想
在教學(xué)中設(shè)想常常是創(chuàng)新的萌芽和源泉，可以拓寬先生的探求路徑和思想視野，讓先生可以而且善于突發(fā)奇想。如進修“生態(tài)零碎的成分”時，我指導(dǎo)先生觀看池塘生態(tài)零碎圖，向先生提出生態(tài)零碎中如果短少“分解者”將會浮現(xiàn)什么后果，從而讓先生領(lǐng)悟到分解者在生態(tài)零碎中的作用。
（三）、課堂上善于用鼓舞言語進步先生的進修興味。
這是我任務(wù)以來得出的記憶。記得剛?cè)蝿?wù)那會，總是怕學(xué)咨詢說少了，于是學(xué)咨詢面就拓展得很寬，課后和先生一同交換，有的先生說“教師，您說得太高深了，有不少東西我們聽疑惑。”我認(rèn)識到先生是課堂的主體，要讓他們積極參與出去，教師要盡量起一具引領(lǐng)作用，引搶先生自主地去探究，思考。在發(fā)咨詢當(dāng)中，我會依照成績的難易程度，發(fā)咨詢別同層次的先生，對答復(fù)得別錯的同窗，我會說：“你很棒，答復(fù)得特別好。”對答復(fù)得別夠完好的同窗，我會說：“答復(fù)得別是很完好，但你能想到這些也特別好，相信下次能答得更完好。”我以為只需先生仔細(xì)思考了，別管答得能否完好，我都盡量給以鼓舞，別損害他們的積極性。讓他們在一具緊張，愉悅的環(huán)境中，更好，更快地承受學(xué)咨詢。三、真心腸關(guān)愛先生，他們會自主地做好本人一年半的教先日子，我的重要收獲是作為教師必需要博得先生的心，當(dāng)他打心底里愛慕你，尊重你時，你就贏了一大半。
剛開端任務(wù)的時分，沒想到先生會那么調(diào)皮，上課總是會攪亂課堂次序，我就特別活力，就批他們一頓，可是他們還小，下次依然照樣會違背紀(jì)律，怎么樣辦？課依然要上，而且還要教好，我只能靜下心來，漸漸想方法。事實上那些調(diào)皮的先生之因此會那樣做，大部分是由于他們想惹起教師的留意，也想得到教師的關(guān)愛，看著他們指望的雙眼，我盡量地讓他們覺得到教師是關(guān)懷他們的，比方說課時請求他們仔細(xì)聽，積極思考，有時還發(fā)咨詢他們一些簡單的成績，如此他們更情愿承受教師的指導(dǎo)。要善于發(fā)現(xiàn)先生的閃光點，如此就能做到對先生鼓舞性的批評，比方某些淘氣的別仔細(xì)聽說，寫作業(yè)，如果一味地指責(zé)他們，他們就會以為本人做不行，因此我常常如此說：“從尋常的觀看中我發(fā)現(xiàn)你很聰慧，什么原因要白費本人的資源呢？”先生能感遭到你對他的表揚，自然就會積極地表現(xiàn)。
參與任務(wù)一年半以來，在各位指導(dǎo)各位同事的大力協(xié)助下，在教學(xué)當(dāng)中獲得別錯的成績，延續(xù)三個學(xué)期都獲得了連片第一名的好成績，在將來的任務(wù)中，我會愈加地努力完成學(xué)校交給我的任務(wù)，努力成為一具優(yōu)良的教師。感謝大伙兒！祝大伙兒任務(wù)成功，牛年幸運！
畢業(yè)生工作心得體會12
有一句話說的是“不要在一棵樹上吊死”，這話看起來源于男女戀愛，但對于“雙向選擇”的求職擇業(yè)，照樣挺適用的。其實說得不好聽是“狡兔三窟”，說得好聽點就是“多給自己一些人生的機會”。
我是學(xué)計算機專業(yè)的，熱門，而且我的大學(xué)雖然不是什么名牌，但也屬211工程，也是全國重點大學(xué)，這在人才市場上就等于擁有了核武器，可以小小地傲視一下天下了。我相信自己的能力，雖然我爸小有門路，找個好工作不是什么難事，但我可不想坐享其成，男子漢大丈夫，說起來都沒有面子，有本事靠自己，雙手辟開幸福路嘛。
臨近畢業(yè)，我和同學(xué)們一樣忙得團團亂轉(zhuǎn)，哪里有人才市場，哪里就有我的身影。我用自己的一份份簡歷編織出一張大大的網(wǎng)，準(zhǔn)確地撒出，憑著自己的實力，經(jīng)常是晚上歸來“魚”滿艙。房地產(chǎn)公司，財政部門，銀行，高校，信息咨詢公司，高科技開發(fā)公司……天高任鳥飛，海闊憑魚躍!
當(dāng)然，在我的擇業(yè)計劃里，這還僅僅是第一步，只能算是投石問路了。光問個路還不行，命運還在別人手里攥著呢。不過，良好的開端是成功的一半。不久，各個單位的面試通知果然開始陸陸續(xù)續(xù)地來了。
這時，就因為當(dāng)初自己在人才市場到處撒傳單一樣地分發(fā)自己簡歷，我被許多人認(rèn)為心思太活不可靠：這個人找工作怎么多多益善到如此窮兇極惡的地步!
可我自己知道自己在干什么。我積極參加各個單位的面試，每場都認(rèn)真準(zhǔn)備。我覺得自己的努力和真誠是對得起那些向我發(fā)出面試通知的單位的，在激烈的人才競爭中，我只是想努力地把選擇的主動權(quán)掌握在自己手中罷了。
我的表現(xiàn)，使我如愿以償?shù)貜谋贿x擇者變?yōu)檫x擇者，畢業(yè)的最后關(guān)頭，我是系里收到意向書最多的人。到了這一刻，我才松了一口氣。
我最終選了一家高科技開發(fā)公司作為自己事業(yè)的起點，在這里，不僅待遇較高，而且可以學(xué)到許多東西，尤其是激勵人奮發(fā)向上的競爭氛圍和融洽的同事關(guān)系，讓我感覺很滿意。我找工作的體會是，不怕不識貨就怕貨比貨，擇善而從，人生無憾。
畢業(yè)生工作心得體會13
xx年初我踏上了工作里程碑，剛剛畢業(yè)的我不知道向何處奔波。那是我一年來最苦的一段階段，來到北京做過20天的建筑，使我感受到皮肉之苦，吃不好使我感受到上帝給我幼小的心靈的責(zé)罰，晚上睡覺都跟泥土作伴，說起來，那段日子是相當(dāng)?shù)目啵贿^，對于一個鄉(xiāng)下野男孩還是受得了的。
至于怎么進安得的就不多說了，直截了當(dāng)?shù)恼f說我的工作體會吧。
起初做倉管，不知道是怎么回事，以為把貨物保管好就沒事了，但是慢慢發(fā)現(xiàn)，這家伙還不是那么的簡單，庫存、庫位、盤存卡、出庫、入庫，一大推事情擺在我的眼前，跟同事請教，問這問那，總算知道了一些皮毛，嘿！我這人哪都不好，好的地方就是這張嘴，不懂就問是我最大的缺點，后來慢慢地慢慢地我把一個從衛(wèi)生很差、擺放很亂的倉庫，整理成一個干凈、整潔的一個倉庫，那個時候剛把倉庫整理好，領(lǐng)導(dǎo)要我發(fā)這發(fā)那還不是一個倉庫，起初有點煩，后來才發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)是在栽培我、是想讓我有一個好的發(fā)展空間，雖然嘴里不說，但心里對他還是有一種敬仰感的；“好景不長”，就被推薦到運輸部門，能留下的只是倉庫幾張手機照片留作今生的回憶。
到了運輸部門，我左看看又看看，不知道咋回事，在就在辦公室他們能調(diào)來大批車輛，使我感到很驚奇，也很好奇，這可能這么辦，我能行么？這是我經(jīng)常的想法，但是我又想了想，我肯定能行，他們能辦到的我一定能辦到，甚至我要做的比他們還好，不信就走著看。
和一位離職同事做交接，他就給我說了各個線路的幾部車，說哪的車好調(diào)哪的車難調(diào)，我就納悶了，怎么近距離的車還難調(diào)呢？使我很不解，起初做調(diào)度時，你別說還真難，剛開始時，孟經(jīng)理說：小張，你來打個報告，我說：報告？什么是報告（我做倉管員的時候很少來辦公室，根本不知道什么報告知識點數(shù)之類的）？孟經(jīng)理：（流汗對我說）我說你寫，就這樣一個報告成功了，是他說
我寫的，但是我能記個差不多，我當(dāng)時也不明白為什么他不寫要讓我寫，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，孟經(jīng)理說的是對的，必定咱公司提報告是常有的事，這個不會咋整。做調(diào)度期間：我剛開始的時候做的線路是近距離的，貨用量是非常大的，旺旺那家伙把我整的，天天晚上加班，其他人都下班了，我晚上9點多了還是辦公室，當(dāng)時我還沒有在公司住，弄的孟經(jīng)理都看不下去，但是沒有辦法，他老人家還要陪著我，不會的我就問孟總，不管是公司發(fā)展進程還是我個人最后怎么發(fā)展，剛做調(diào)度時真的是相當(dāng)?shù)目唷?/p>
慢慢地我學(xué)會了很多東西，打報告、調(diào)車渠道、車輛安檢、貨物配載車型、做協(xié)議、付款流程等等，而且做的線路是一天比一天多，旺旺目前的投標(biāo)線路，我一個人的量達(dá)到40%，還有其他業(yè)務(wù)，許多人都不喜歡做旺旺，原因也很多。
從一個剛開始對運輸行業(yè)什么都不知道的我，現(xiàn)在已成為一個主調(diào)，任務(wù)量繁重，xx年前因工作量大，整得我生病提前回家看病，在醫(yī)院待了一個星期到家就過年了，大過年的還有司機和我要運費的，你說氣不氣人，不過我也理解，這是公司的一種的體制，初4又返公司，做調(diào)度可謂是讓我操碎了心啊。在安得這個大區(qū)域大舞臺里，干什么的都有，所以你慢慢也能學(xué)到很多，在這個大舞臺里，不但是我，就是我們每個人都能學(xué)到很多，生活在這個環(huán)境里，我感到欣慰的是：我認(rèn)識了一些能力很強的人、實事求是的人，在這里發(fā)展一個人不用說，發(fā)展下去的人肯定是將來公司的棟梁，甚至是這個行業(yè)的棟梁，所以我打算繼續(xù)走下去，這樣好的機會我還有什么遺憾的呢？這就是我在安得學(xué)到的，也是在其他行業(yè)無法學(xué)到的。
續(xù)，我在工作中的一些的經(jīng)驗說沒有辦法說，只能寫點東西供大家參考，也希望我的這點寫作能給公司和大家?guī)韱l(fā)，最重要的是能夠幫我們解決一些事情。
自進公司以來，不斷學(xué)習(xí)不斷總結(jié)，先后寫成《近日工作總結(jié)》、《倉庫貨物整理方法》、《調(diào)度工作總結(jié)》、《8月份調(diào)度工作小結(jié)補充》、《解讀旺旺機密》、《調(diào)度的職責(zé)和應(yīng)注意的事項及補充》、《x年下半年旺旺成本具體下降措施》（掛機密）7篇文章已掛網(wǎng)，同時希望我的這些文章能夠給公司員工帶來工作中的方便。
在安得成長的經(jīng)驗，使每個人都是無法忘懷的，這個機會也是少有的，所以我個人打算在公司長期干下去，最后做到管理層。
畢業(yè)生工作心得體會14
一、創(chuàng)業(yè)的因素。我為何創(chuàng)業(yè)
有不少兄弟是因為在現(xiàn)在的單位不高興，或許感到自個的才能在原先的集體中得不到發(fā)揮，所以，才選擇自立創(chuàng)業(yè)，這種心情能夠起到一種激勵效果，但有時卻會造成對商場信號的不靈敏，或許用一種堵前心理作出背注一擲的決議計劃。所以，創(chuàng)業(yè)必定是自個經(jīng)過深思熟慮以后作出的決議計劃，不要憑一時之氣走上創(chuàng)業(yè)的路途。
二、我做好應(yīng)對危險和應(yīng)戰(zhàn)的預(yù)備了嗎
就像在戎行中一樣，很可能一個十分優(yōu)異的下級軍官得到進步后，他的體現(xiàn)卻沒有本來在低級職位時的體現(xiàn)出色了，本來的決斷變成了優(yōu)柔寡斷，這都是因為地位的進步，而致使的職責(zé)的擴展，家庭、親人、體面都成為了壓力。這也是給他人打工，和給自個打工的區(qū)別。所以許多中年工作有成者都去一些公司當(dāng)副總經(jīng)理就是這個因素，雖然薪水少，可是壓力小，這也是契和馬斯洛的需求層次理論。
三、我具有哪些資本
客觀的平估一下自個現(xiàn)在的情況，包含家庭情況、身體情況、經(jīng)濟情況、人脈關(guān)系、職業(yè)子本，乃至自個在伙源、出手途經(jīng)、交通、物流等方面有哪些又勢，把這些整理一遍，列出來。
四、創(chuàng)業(yè)的定位是啥
我預(yù)備從事啥職業(yè)我對這個職業(yè)了解嗎我的哪些資本和優(yōu)勢能協(xié)助我在這個職業(yè)里開展我的目標(biāo)是啥我的克戶在哪里
五、找準(zhǔn)自個的盈余形式了嗎
咱們最早聽說過的討論獲利形式的是商葉罔站，我們都知道掙前，可是如何運作成了難題，許多網(wǎng)羅共司因為沒有及時處理好這個疑問而遭到了商廠的篩選。如何手費，收誰的費，收多少費，消費者是不是認(rèn)可你的手費方法，都是需求亟待處理的疑問。
六、是一向身處前哨，還是及早抽身當(dāng)老班
有些兄弟在生一走上正軌以后，就以為無憂無慮了，就開端雇用職工，自個當(dāng)起了甩手掌貴。筆者以為此法不可取，尤其是十萬元以下出資的創(chuàng)業(yè)者，更應(yīng)該在自個的工坐中發(fā)揚艱苦奮斗的風(fēng)格。
七、怎么運營自個的平牌，如何計劃工坐的開展
在公司的草創(chuàng)期間，假如生意局勢好的話，務(wù)必要貫徹先做強在做大的理念，穩(wěn)定、鞏固、進步、開展，堅持將工作擴展下去，構(gòu)成必定的規(guī)劃，不要看到豐盛的利益后，就貪圖安逸，不思進取，要緊記創(chuàng)業(yè)簡單守業(yè)難的古訓(xùn)。商場經(jīng)濟，正如精進不休，不進則退，假如不圖開展，勢必被商廠淘汰。
八、從哪里能夠得到付導(dǎo)遇到疑問誰能協(xié)助我
在現(xiàn)在的社會，創(chuàng)業(yè)不能景憑自個去摸索，假如能找到好的創(chuàng)業(yè)同伴或許得到對比權(quán)威的創(chuàng)業(yè)付導(dǎo)，則可少走彎路，事半功倍。在進入某個職業(yè)之前，最好找到一些能給你進行體系付導(dǎo)的職業(yè)公司。比方，假如你要帶理頂峰bai度懶人宣傳系統(tǒng)，你要能夠申請和釘峰共司綜部聯(lián)絡(luò)，讓他們給你發(fā)一些推關(guān)、管li、客fu方面的資料，遇到運ying疑問還能夠向他們討教。在運ying初期，還能夠爭取到他們的關(guān)告支撐。不管任何職ye，都有像頂峰這樣的公司，有了這些付導(dǎo)，就能夠愈加順暢的創(chuàng)業(yè)。
畢業(yè)生工作心得體會15
離開學(xué)校后，我作為一名水電專業(yè)畢業(yè)生坐上了進駐工地的汽車。由于特殊原因，我們必須到紅巖項目部留宿一晚，第二天清晨，我們正式坐上了通往陰坪項目部的汽車。
車行駛在公路上，周圍景色不斷的變化著。在清晨的薄霧中，我看到了路邊有很多典型的小鎮(zhèn)建筑，有的建在草地上，似古人所說的小家碧玉，輕輕柔柔的，讓人不敢大聲說話，生怕驚動了她們；有的建在小溪邊，仿佛有詩人所說的小橋流水人家的感覺。此時此刻，使我想起了曾經(jīng)在書上看到一位著名的建筑師說過的這樣一句話："建筑就像人一樣，在不同的地域，不同的環(huán)境，有著不同的性格。"
沿途的山山水水都是綠綠的，滿眼的綠，鮮嫩欲滴的讓人心疼，仿佛一擠就會流出水來。我們坐的是**通往**的旅游車，許多游客就忍不住掏出相機（或帶攝像頭的手機）一路的拍著。
五個小時后，汽車在陰坪項目部對面公路上停了一會，我們下了汽車。當(dāng)看到一輛白色吉普車緩緩開來時，我拖著旅途勞累的身體，開心的跳上車去，對即將對工作的地方懷抱著美麗的期待。
剛畢業(yè)的我來到這個陌生的工地，被分配到試驗室，對這里的一切都是陌生的，感覺自己無依無靠。眼前一片迷茫，而且因為剛踏入工作崗位，在工作方面沒有經(jīng)驗，根本無從入手，不像別人那樣駕輕就熟。正當(dāng)我感到孤獨無助的時候，試驗室的師傅們就耐心的指導(dǎo)我，安慰我。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助下，我很快適應(yīng)了這里的環(huán)境，也逐日進入了工作狀態(tài)。我的任務(wù)就是協(xié)助做好試驗室的各項工作，多多請教師傅和同事們我看到的不知道問題。通過這一段時間以來的學(xué)習(xí)和了解，使我對本工程概況有了一定的了解，并對試驗室里所具有的儀器設(shè)備進一步的認(rèn)識。在師傅們的講解下，我對試驗室部分試驗儀器的操作規(guī)程及規(guī)范也熟悉掌握，一些檢驗方法也有了初步了解。()也使我學(xué)到了許多書本上沒有的東西，特別在社交上讓我體會頗深。
在這里我看到了很多辛苦，但我還看到了辛苦后面有更多的偉大。我們的領(lǐng)導(dǎo)和同事們盡管自己是多么的辛苦，還不忘對我們新分配學(xué)生的關(guān)心。領(lǐng)導(dǎo)像我們的父母一樣關(guān)心我們，教我們怎樣做好自己，同事們就像我們的哥哥姐姐一樣，讓我感到加入陰坪項目部這個大家庭的溫馨。使我深深地感受到選定這山與水為人生坐標(biāo)是多么地自豪。
感動之余，我已在心里決定，從現(xiàn)在開始，在陰坪做一名普通卻驕傲的水電人，我想："我已經(jīng)愛上了這偉大的行業(yè)，并被她深深地折服著。"
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