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      乘務員個人工作心得

      時間:2023-03-19 18:48:36 心得體會

      乘務員個人工作心得

        當我們受到啟發,對生活有了新的感悟時,不妨將其寫成一篇心得體會,讓自己銘記于心,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢?下面是小編為大家整理的乘務員個人工作心得,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      乘務員個人工作心得

      乘務員個人工作心得1

        時隔2年,ANA又來招聘了,其實身在ANA的同事們都已經盼C14和C15的同學已經很久了,因為大家的排班實在是太緊了,真心歡迎新同學加入。

        但是看到大家趨之若鶩,很多MM甚至想要放棄學業,或者現在很好的工作來圓自己的空姐夢,老黃牛同學不禁感到有點擔心。老黃牛發帖的目的是想要大家三思而后行,看過我的文章之后再決定。

        其實ANA是個圍城,以下的有些內容是SFSECC的H經理絕對不會告訴大家的,比如薪水問題,但是我覺得大家有必要知道,畢竟這是個雙向選擇。

        關于薪水

        薪水分為3部分:基本工資+飛行小時工資+Perdium(駐外津貼)

        基本工資RMB5000,日本方面收稅15%,H經理那里中介費15%,實際到手是3500。

        飛行小時RMB70/小時,算每個月平均70小時,但這筆飛行費同樣要扣以上兩筆15%,實際只能拿到70%,4900*0.7=3430。

        Perdium在日本是70美金24小時(姑且這樣計算,實際小于70,具體記不清了),這個是按小時累積的,不是住一個晚上就算一天的。我翻了最近一下工資單,駐外津貼300多-600多不等都有,只有這筆錢是不需要交中介和稅的。

        按照現在匯率6.6來計算,以上三項合計那就是9000到11000的水平。

        很多MM估計會覺得不錯了,不過實際上只飛中國日本線的小輩,現在到手的收入,基本是1500美金(RMB的部分也根據所謂公司匯率轉換成美金支付,公司所謂匯率永遠比銀行匯率低)。只有一個月飛3個美國航班的前輩(工作到2年半-3年開始陸續飛美國)才能拿到1800美金以上。但是一個月飛3個美國的強度是很大的,而且ANA到從東京到舊金山和洛杉磯,只stay一晚,有且只有ANA為了節約成本,飛長航線只有一夜stay的,所以實際上前輩們說到美國,都是搖頭的。

        公司為了節約成本,在20xx年將駐外津貼這一項又減少了6%左右,而且減下來就不會再漲回去了。

        還有實際我們的.飛行小時可能不到70小時,但是排班依舊很緊,是因為有許多DH(搭機),因為上海航線最多只要3名中國CC,所以其余中國CC的就不用服務,作為乘客搭機到日本或回上海,每月每人都會有幾次被DH運來運去,DH是不給錢的,所以看起來飛行小時不多,實際上排班很緊很累。

        美金一直在跌,日幣瘋狂在漲,我們的工資一直沒有漲過,前輩們跟公司交涉過多次,都未果,公司依舊堅持用美金支付。

        關于合同

        第一次合同是3年,之后是一年一簽,最長是8年,C1這一批明年5月滿8年,公司就跟她們一個不留saybyebye了。也是這次公司招C14C15的原因。說來說去還是為了節約成本,做到第八年,基本工資相應漲到大約5700(每年加100),飛行小時漲到85元,雖然是很小一筆錢,公司還是不愿意多出,寧愿招新人。

        還有3年之內是不允許生孩子的,懷孕了就自動離職。3年以后可以生,從懷孕開始到回來上班算休職,但是休職期間沒有工資,完全是0收入狀態。

        關于工作

        工作3年以內的,只飛中國到日本航線,每個航班會有2-3個中國CA,小飛機只有1個中國CA。

        3年以后開始可以飛美國線,每個航班只有1個中國CA,相當寂寞。長航線只能做經濟艙,沒有做商務艙的資格(日本人對中國CA的不信任)。

        有些MM說是不是在日本stay的時候有機會游山玩水?

        回答是否!

        我們的航班一般都是早出晚歸,是有睡覺的時間,根本沒有時間去玩,購物的話只能去機場附近的MALL,而且一般只有第一天從上海到東京下午到達的航班,才有機會去MALL。

        關于不會日語要不要緊的問題

        剛開始培訓的話是完全沒有問題的。但是之后就要慢慢學,因為飛機上日本客人居多,不會日語有時會遭到某些日本客人的投訴,不過不必在意。學日語的另外一個原因是為了不被日本人CA欺負。作為外國人和日本機組一起工作,上海CA在他們眼里始終是最弱的,最底層的,遇到背黑鍋,被差 遣做事情,被欺負的事情也不少。不過大部分日本CA還很nice的,至少表面上是的,因為日本人是虛偽的,大家懂的。當然中國CA們的氣氛還是很融洽的,自己人都會幫著自己人的,大家放心。

        其實在ANA拿這點錢,做這點事,性價比是極低的。

        日本人的苛刻是你有時候無法想象的,有的苦水即使倒出來,圍城外的MM現在也是不能理解的。ANA的姐妹們現在都做得很郁悶,原因有很多。只是要跳槽沒那么容易,要辭職可以,H經理拿你沒辦法。如果是去其他外航,H經理是絕對不會輕易放你走的,他有這個能耐。因為走一個他就少一分抽頭的收入。

        同樣是拿10000的或者更少的收入,其他歐美以及駐外的外航的性價比就高多了,工作環境更輕松,機組氣氛更融洽。

        我更推薦年輕的MM去EK或者卡塔爾,雖然是駐外的,但是年輕的時候去世界各地走走,學會獨立生活,會有很多收獲的。

        當然也歡迎喜歡日本想要了解日本的MM來報考ANA。只是不要放棄學業,或者現有的優秀工作,這樣真心不值得,畢竟這份工作只是暫時的光鮮亮麗,但是看不到前途。

      乘務員個人工作心得2

        一、通過學習和日常工作積累使我對乘務工作有了較深刻的認識和理解。

        記得第一次上車為旅客服務時,所有的一切對于我來說,既新鮮也處處存在挑戰。不懂就學,是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了關于乘務工作的相關資料和公司相關規定,再加上日常工作積累和師傅對我的悉心教導。現在我對乘務工作有了較為深刻的認識和理解,也意識到了乘務工作的重要性。我們的乘務工作,她不僅僅是檢票整理衛生,更重要的是在旅途中為旅客提供舒適而又安全的服務,讓旅客能體會到華湘公司優秀的企業文化精神,讓旅客能有一個稱心、舒心的旅途。

        二、認真學習崗位職能,工作能力得到了一定的'提高。

        根據崗位職責和要求,我覺得乘務員的主要工作任務是:

        1、負責對旅客的服務。

        2、滿足旅客在旅途中的各種合理的要求。

        3、協助司機師傅對車上旅客的安全負責。

        通過完成上述工作,使我認識到一個稱職的乘務員不僅要有良好的語言表達能力、良好的溝通技巧,還應該有同志之間相互協作的精神。“我為人人,人人為我,互相幫助,互相支撐而又互相服務”,從這個角度去理解服務會讓更多的人明白:“我在為別人服務的同時,別人也在為我服務,我在努力讓別人開心的同時,別人也會盡力讓我滿意”,這將是多么美好的良性循環。我相信隨著我工作經驗的不斷積累,我將在今后工作中不斷總結自己,鞭策自己,使自己早日成為一名優秀的乘務員。

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