把事情做到最好心得體會(huì)優(yōu)秀范文
每個(gè)人的工作都是公司賦予的責(zé)任，無論干什么工作，都應(yīng)該做到最好，其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)。下面是小編為您收集整理的把事情做到最好心得體會(huì)優(yōu)秀范文，歡迎閱讀!
把事情做到最好心得體會(huì)優(yōu)秀范文(一)
《把事情做到最好》這本書中，有這樣一句話讓我印象深刻：“每顆珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成為一顆珍珠。” 是的，生活中的我們，就像是沙灘上的一粒沙子，需要?dú)v經(jīng)風(fēng)霜、磨礪意志，在等待中堅(jiān)守寂寞、沉淀靈魂，才有可能涅盤升華，成為一顆價(jià)值連城的珍珠。而,這一不斷經(jīng)受磨練的過程，于我們，就是腳踏實(shí)地，把每一件事做到最好的過程。
一粒沙子，要有成為珍珠的夢想。有人說夢想很空洞，其實(shí)夢想就是把事情做到最好的追求與目標(biāo)。做事沒有目標(biāo)，就會(huì)滿足于淺嘗輒止，滿足于交差了事。有了目標(biāo)就有了向上的動(dòng)力，才會(huì)千方百計(jì)向著目的地前進(jìn)。我從小到大喜歡習(xí)字，無論在哪看到寫的好的字，就會(huì)馬上伸出手指臨摹。每一次寫筆記，我都鄭重其事地寫了撕，撕了寫，直到滿意為止。寫新聞稿件、散文隨筆更是反復(fù)推敲，一篇500字的短篇寫兩三個(gè)小時(shí)是常有的事。也許有人覺得我小題大做，可是我知道我的目標(biāo)是什么，一個(gè)連簡單的讀書筆記都寫不好的人，一個(gè)對自己筆下的文字都不能負(fù)責(zé)的人，又怎么能把重要的事情做到最好?做任何事情都沒有小題大做，做任何事情都應(yīng)該把它做到最好，寫字是，工作是，做人更是。
一粒沙子，要有成為珍珠的堅(jiān)持。據(jù)資料說：蚌的外套膜受到異物侵入的刺激時(shí)，它的細(xì)胞膜就會(huì)分泌出珍珠質(zhì)液，將外來異物一層層地不斷包裹起來，久而成珠。由于每次所包裹的珍珠質(zhì)層極薄，因此，一粒珍珠甚至由幾千層珍珠質(zhì)包裹疊加，歷經(jīng)3—6年時(shí)間方能形成。同樣的，把一件簡單的事情做好并不難，難的是能否以始終如一的品質(zhì)，堅(jiān)持到底做到最好。因?yàn)槟承┰颍刂顾脑碌祝邑?fù)責(zé)的某項(xiàng)工作在全市十七個(gè)工商局中排隊(duì)第九。感覺自己資質(zhì)淺薄，后追無望，曾經(jīng)想到放棄。但在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持與鼓勵(lì)下，我拋開一切顧慮，一頭扎進(jìn)工作中。兩個(gè)月來，幾乎每個(gè)工作日我都是7點(diǎn)以后才回家，頸椎病犯了捶一捶肩膀，腰困了酸了伸一伸筋骨;雙休日依然是工作日，晚上加班到凌晨一點(diǎn)更是家常便飯。短短兩個(gè)月的時(shí)間，我負(fù)責(zé)的這項(xiàng)工作在全市工商系統(tǒng)竟然排到了第三名!前進(jìn)了六名!不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹?工作中遇到難題，畏縮不前于事無補(bǔ)，唯有迎難而上，堅(jiān)持不懈，努力付出，才會(huì)有收獲。
一粒沙子，要能經(jīng)受成為珍珠的磨礪。沙子的蛻變，需要付出別人難以想象的艱辛和考驗(yàn)，通向成功的路上必然有累累血汗!單位有一位47歲的女領(lǐng)導(dǎo)，參加工作20年來，工作作風(fēng)扎實(shí)，雷厲風(fēng)行，做任何工作都是一絲不茍，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。2011年4月，她在檢查身體時(shí)發(fā)現(xiàn)患有乳腺癌，沒有人能夠想像出她經(jīng)受了怎樣的精神壓力和身體上的磨難，同事們都想著，她以后肯定會(huì)看淡世事，放松心情，以身體健康為重。誰能想到，僅僅五個(gè)月的時(shí)間，她又帶著自信的微笑，生龍活虎地出現(xiàn)在工作崗位上。她說：“無所事事不是我的性格，讓我就此放下工作混日子，才是要了我的命。”像這樣平凡的人生普通的事例幾乎每天都在發(fā)生，但就是這些平凡普通的人，以他們的堅(jiān)定執(zhí)著感動(dòng)著身邊的人，以他們的堅(jiān)毅堅(jiān)持堅(jiān)韌堅(jiān)強(qiáng)演繹著一粒沙子成為一顆珍珠的完美蛻變。
一粒沙子，要有成不了珍珠的淡然。有時(shí)侯我們會(huì)聽到這樣的聲音：“這些年我在工作上兢兢業(yè)業(yè)，還不是老百姓一個(gè)。”不!珍珠的光芒固然璀璨，沙子的付出也同樣可贊。也許我們經(jīng)過一生的努力，最終還只是一粒平凡的沙子，但是，我們領(lǐng)略了大海的遼闊，我們見識了雄鷹的拼搏;我們看到風(fēng)吹過麥浪，我們聽到花開的聲音，這何嘗不是一個(gè)豐富的人生?!如今的新絳縣工商局，在局長武曉峰為首的新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，有著奮發(fā)有為的精神，有著干事創(chuàng)業(yè)的激情，人人發(fā)揮正能量，處處體現(xiàn)凝聚力。縣局黨組任人唯才，任人唯賢，任人唯德，只要你努力，只要你用心，只要你想做事，能做事，做成事，就一定能把事情做到最好，就一定能把工作做到最好，就一定能得到縣局黨組和大家的認(rèn)可，就一定能在新絳經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的宏偉藍(lán)圖中留下濃墨重彩的一筆!
多少事，從來急;天地轉(zhuǎn)，光陰迫。《把事情做到最好》這本書教會(huì)了我太多做人做事的道理，我是一粒沙子，正向著珍珠奔跑，一萬年太久，只爭朝夕!
把事情做到最好心得體會(huì)優(yōu)秀范文(二)
前段時(shí)間公司向每一位員工發(fā)了一本叫《把事情做到最好》 的勵(lì)志書，看完之后，我感慨良多。其中最大的感悟就是：“心態(tài)是我們能否做好事情的關(guān)鍵”。
這本書詳細(xì)的介紹了一系列在實(shí)際工作中極具針對性、操作性、實(shí)用性的做事方法。閱讀完之后，我感慨良多。它像一把鑰匙，通過它我們開啟了做人做事的智慧; 它更像一扇窗戶，透過它我們看到了做人做事的哲學(xué);我們應(yīng)該高興，能與它“結(jié)緣”，它給予我們的不僅是觀念的更新，更是一種思想的啟迪，一種追求人生價(jià)值的升華。
全書共分十個(gè)章節(jié)，從想做事，到肯做事，再到能做事…..深入淺出，形象豐富地向我們展示了一種醍醐灌頂?shù)淖鍪抡軐W(xué)。該書不僅道理闡述有說服力和感染力，而且能結(jié)合鮮活事例，給人以深刻的啟發(fā)，透過這些觀點(diǎn)，我們了解了一個(gè)人為什么要想做事，更要肯做事，能做事，只有步步為營，不斷進(jìn)取，才能到達(dá)成功的彼岸，才能不讓自己的人生虛度。正如書中前言所說：“做人我們追求和睦相處，做事我們追求做到最好，把這些為人處事的道理和法則熟練掌握并去實(shí)踐，才能在工作上取得可喜的成績，才能在事業(yè)上獲得大成就，人生才不會(huì)虛度。”
《把事情做到最好》使我深刻感受到在企業(yè)里工作，想把事做最好，就要“想做事、肯做事、會(huì)做事、敢做事、善做事、做對事、做成事、做好事和不出事”，把這30個(gè)字帶入到生產(chǎn)工作中來理解。我作為一個(gè)空分車間一線工人，一個(gè)新員工，我覺得有四大感觸： 首先，開展工作應(yīng)該先做人。正如書中所言：“做事不做人，永遠(yuǎn)做不成事。”決定成功的不止是自身的能力，還要有做人的態(tài)度和胸襟。做人就是要懂得尊重他人。與人為善，尊重他人，這是一個(gè)人成熟的表現(xiàn)，也是一個(gè)人做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和前提。空分工崗位的工作大多都是一個(gè)組協(xié)同、配合作業(yè)的，干好每一項(xiàng)工作往往需要我們調(diào)動(dòng)有時(shí)需要與各個(gè)部門合作和配合，才能共同完成。因此就需要我們能和他人和諧相處，能和他人互相尊重。一個(gè)不會(huì)做人的人不能與他人和諧相處，做不到配合，工作就寸步難行，也就無法完成我們想做的事。我們應(yīng)該時(shí)刻保持一顆謙虛的心，看到自己的不足，學(xué)會(huì)低調(diào)做人，只有這樣才可以獲得更大進(jìn)步，取得更大的成績。這也需要我們擺正心態(tài)，樹立奉獻(xiàn)意識，不斤斤計(jì)較，不計(jì)較個(gè)人得失，善于“吃虧”，善于做人。
其次，開展工作應(yīng)該多做事。一個(gè)如果沒有強(qiáng)烈的做事念頭，滿腦子想的都是如何少做事，不做事，注定無法成就一番讓人敬佩的事業(yè)。只有樹立想做事的意識，才能樹立人生的目標(biāo)，才在追求夢想中實(shí)現(xiàn)我們?nèi)松膬r(jià)值。很多時(shí)候，空分工作都是重復(fù)而繁瑣的，面對于此我們往往畏難發(fā)愁，或抱怨或牢騷，以一種消極的心態(tài)去應(yīng)付。但如果從另外一個(gè)角度來看，有更多的工作做，應(yīng)該是一件非常幸運(yùn)的事情。因?yàn)橥ㄟ^做更多的工作，我們提高了自身的能力，增加了處世的經(jīng)驗(yàn)，提升了自身的素質(zhì)。
第三，開展工作應(yīng)該做對事。卡耐基曾經(jīng)說過：成功的人只有百分之三，因?yàn)檫@百分之三的人一直都在堅(jiān)持做正確的事。工作中結(jié)果比過程更重要，工作過程無論多么艱辛，但最終達(dá)不到結(jié)果，還是讓人失望。在我們的工作中，很多人都是忙著把工作做完，而很少考慮將工作做得正確，簡單的完成任務(wù)往往達(dá)不到預(yù)期的效果，把工作做對，才能提高工作效率，也是對單位和自己的負(fù)責(zé)。做為公司一線操作人員，我們每天都要面對一些具體的操作，只有按照操作規(guī)程、規(guī)章制度做到每一項(xiàng)工作，才算是把自己分內(nèi)的事情做好，
第四，開展工作應(yīng)該做事就要做到最好。我們接到工作安排時(shí)要善于動(dòng)腦子，想清楚、想清楚、想全面、想透徹、深入鉆研后再著手才能更有利的把工作做好。對待工作要有決心和熱誠，完成工作要有恒心和毅力。要比別人多出一份力，比別人更勤快，比別人做得更好更出色。我們必須朝著我們需要達(dá)到的目標(biāo)，鍥而不舍的努力，堅(jiān)持不懈的前進(jìn)，才能到達(dá)勝利的頂峰。
我最喜歡書中的這一段：“一個(gè)肯做事的人，要有良好的心理素質(zhì)，肯做事的人不僅能夠承受巨大的工作負(fù)荷，而且要學(xué)會(huì)舒緩心理壓力，善于做好‘四個(gè)然’：一是‘自處超然’;二是‘待人和然’;三是‘處事坦然’;四是‘失意泰然’;”這“四個(gè)然”是一種做人做事的.境界，我想很多人都難以達(dá)到一種的境界，正如《把事情做到最好》告訴我們的做事哲學(xué)，我們當(dāng)然無法全部汲取并吸收，但《把事情做到最好》為我開啟了一扇大門，透過這扇大門，我們領(lǐng)略一種成功的做事哲學(xué)，激勵(lì)著我們向那樣的境界前行。讀完書的那刻，我想起了保爾曾經(jīng)說過一句話：每當(dāng)回憶往事時(shí)，不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥。今天我正值柳鋼“再次創(chuàng)業(yè)”跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，“鋼鐵危機(jī)”的陰霾還未散去，柳鋼的改革發(fā)展需要青年人的朝氣蓬勃和開拓創(chuàng)新，多做事，做對事，做好事，少嘆息，少抱怨，少懶惰，在“優(yōu)質(zhì)增效”的道路中，揮灑自己的汗水，奉獻(xiàn)自己的智慧，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，為柳鋼發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的光和熱!
把事情做到最好心得體會(huì)優(yōu)秀范文(三)
人們常說，認(rèn)真做事，只能把事情做對，用心做事才能把事情好。用心做事更多地體現(xiàn)在對工作的責(zé)任和思考。記得有一次，公司有A、B兩個(gè)大柜需同時(shí)出貨，按照之前的出貨計(jì)劃，給工廠的交期非常充裕，所以中間也沒去跟催物料。后來因?yàn)樯a(chǎn)來不及，公司調(diào)整了出貨計(jì)劃，B柜需提前出柜，由于我當(dāng)時(shí)沒用心去查看出貨計(jì)劃的更新情況，險(xiǎn)些導(dǎo)致B柜沒能如期出貨。為此，遭遇了老板長達(dá)1小時(shí)的“洗腦”。
每個(gè)人的工作都是公司賦予的責(zé)任，無論干什么工作，都應(yīng)該做到最好，其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)。要做“最好的執(zhí)行者”，即使沒有被正式告知要對某事負(fù)責(zé)，也要努力做好。事情可以做好，也可以做壞;可以高高興興驕傲地去做，也可以愁眉苦臉厭煩地去做。如何去做，完全在于自己，每個(gè)人都是自己的“Owner”。 說一個(gè)簡單的例子吧，在家里，我是兒子的絕對領(lǐng)導(dǎo)，有時(shí)候給他布置作業(yè)，如果他高高興興地去完成，會(huì)得到夸贊;反之，作業(yè)還是得完成，但不一樣的是他可能在被“挨批”的氛圍中完成，完成的質(zhì)量也會(huì)因這種差異而打折。兩種態(tài)度得到的效果顯然不一樣。日常工作中大家也常常會(huì)發(fā)出這樣的感慨：同在一個(gè)部門、同樣的學(xué)歷，為什么有的人總是業(yè)績更好、工資更高?《做最好的執(zhí)行者》這本書已經(jīng)給了我非常明確的答案：成功的執(zhí)行者總是有著某些共同的特質(zhì)，這些特質(zhì)可能與他們從事的具體工作無關(guān)，完全體現(xiàn)在個(gè)人的工作態(tài)度。
工作的分配是一種責(zé)任的安排，更是信任的傳遞。不要抱怨額外的工作。當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)給我們份外的工作，那肯定是因?yàn)榭吹胶拖嘈盼覀冞@方面的能力，是我們能力體現(xiàn)的機(jī)會(huì)。以前曾聽說在有些日資企業(yè)，工作溝通時(shí)“不知道”“我不能”這類說法是被嚴(yán)厲禁止的，細(xì)細(xì)想起這其中的道理是非常正確的。
一句“不知道”它不僅關(guān)閉了心靈的窗戶，更體現(xiàn)了一種工作溝通的態(tài)度!
一聲“我不能”它不僅阻止了努力的腳步，更切斷了一份領(lǐng)導(dǎo)信任的傳遞!
細(xì)節(jié)決定成敗!相信在座的每個(gè)人都聽過這話。公司有公司的細(xì)節(jié)，家有家的瑣事。當(dāng)我們在家收集各種飲料瓶子給兒女換來幾瓶飲料之時(shí)，我們是否關(guān)心過在下班或無人的情況下，公司還開著的空調(diào)、電燈、電腦?公司是我家，平凡的話語，它需要我們對每一個(gè)細(xì)節(jié)的執(zhí)行不再熟視無睹，拋開你的“冷漠”，“ 冷漠”的堆積會(huì)讓曾經(jīng)“炙熱”的內(nèi)心漂泊地更遠(yuǎn).......
不要遺忘選擇初衷的那份激-情!遠(yuǎn)離日常工作的抱怨和牢騷，讓每一次執(zhí)行成為一趟心靈的旅行和一份“癡迷”的執(zhí)著;不要再愧疚于過去的消極，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何?讓我們一起領(lǐng)悟、共同進(jìn)步，并時(shí)常懷抱著一顆感恩的心，為做最好的執(zhí)行者而努力吧!謝謝大家!
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