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      德育工作心得體會

      時間:2021-01-29 17:57:20 心得體會

      德育工作心得體會模板

        學生的德育工作是很重要的,下面小編整理了相關范文,歡迎大家閱讀學習!

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        德育工作心得體會1

        學生思想品德教育也是教師工作中的重要的組成部分,德育工作心得體會。學生的行為規范、品德規范、綜合素質、才藝表現等。是學生的素質的重要表現部分,同時這些也是對學生的個性成長起了至關重要的作用。

        經過兩個多月的班主任工作,我發現我們班的學生都很有特色。例如:一個叫彭澤湘的男孩子,個子矮小、很頑皮、上課時喜歡搗亂。剛開始我對他很兇,也經常批評他。但幾乎沒有見到什么效果。在此同時我也和他對立了;不管我說什么他一直唱反調。我反思了一下,轉而采用了表揚的方式。慢慢地我發現他比以前聽話多了。而且成績也進步了不少。結合他的例子,我也用在其他學生身上,我最終也體會到小學生也一樣喜歡聽表揚的話而不是一味的批評。對于孩子而言我們必須以一顆寬容之心去愛護每一個學生,而不是忽略某些學生,心得體會《德育工作心得體會》。

        我擔任的是二年級班主任工作及數學老師,對如何教數學我可以說我沒有把握,但我會盡力從學生的情況和學生特點去上好每一堂課,如:乘法口訣表,我剛開始教時很吃力,發現自己一個人在講課而學生在玩其他東西,這個問題是因為我的課根本沒有吸引他們的注意力,他們不感興趣,于是我結合小學生好動、喜歡玩游戲的特點,把乘法口訣與游戲結合起來,這樣學生的興趣大大的提高了,所以在以后的教學中我們必須以學生為中心,關注學生的特點。

        同時關于班風、班級管理的調整,我也想出一些辦法:

        一、紀律問題:學生自控能力不強,必須加以條件束縛,如“周之星”。

        二、學生的成績方面,現在的素質教育要求我們關注學生全面發展,既要具有文化知識,又要學會其他才藝,如“畫畫比賽”、“才藝表演”。

        三、學生的行為規范,如 亂丟垃圾、亂涂亂畫、不講禮貌等,針對這些我們每個小組選出“監督長”,監督一個小組,小組之間相互比賽一周評一次。

        總之,德育工作也是班主任工作的必要組成部分;同時,德育工作的好壞也影響到學生的行為規范和道德規范。

        德育工作心得體會2

        職業學校的生源和素質不言而渝,盡管國家大力提倡發展職業教育,但由于傳統觀念的影響以及資金的不到位,職業教育舉步維艱,被看作教育體系的支流,是正規教育的補充,是低層教育,從而職業學校的學生大多具有自卑心理,相繼引發出"在職校讀書無用"的思想,造成大面積學生不思進取,得過且過;同時,招生工作套路的不健全和義務教育的快慢班體系必然造成職校生素質差.因此,面向全體學生,大面積轉化學困生和行為偏差生,使學生低進同出,高進優出,成為職業學校辦學的戰略方針和生存之本.

        xx年我從教務轉到政教處,就把上述問題作為課題對待,積極拓展工作思路,努力創新德育方法.

        一、抓好兩支隊伍建設。

        這兩支隊伍一是班主任隊伍,二是學生會隊伍。

        班主任工作決定著德育工作的質量,提高班主任德育素質和德育管理能力是我抓好班主任隊伍建設的重點。

        (1)組織班主任學習現代德育理論,破除管學生的舊德育觀,樹立理學生的新德育觀。

        (2)完善班主任職責、培訓、考核和獎勵制度,實行自薦、竟聘上崗,學校擇優錄用制度。對新班主任采取見習班主任制度,進行以老帶新。

        (3)堅持周例會、月學習、專題研討會和班主任培訓制度,增長班級管理知識,開拓視野,提高抓不良傾向和處理偶發事件的能力。

        (4)建立班主任工作激勵機制。學年兩次定期對班主任工作進行全面檢查,把班主任工作的質量分層次記分,公開獎勵和表揚優者。

        (5)積極發動、組織班主任參加德育科研活動,每學期對優秀德育方案、優秀德育論文給予表揚并向各報刊推薦。

        另一支隊伍學生會,是學生開展自我教育、自我管理的主要力量,是建設良好校風、學風的一支不可缺少的隊伍,是學校開展德育工作有力幫手。

        接手政教工作初我就萌生了建立學生會的念頭。在我走訪了很多學校,學習了他們學生組織建設經驗和教訓的基礎上,決定擬訂學生會章程、學生會干部工作制度,采取學生自愿申請、政教處面試、學生評議、班主任推薦的綜合考評模式組建學生會干部隊伍;采用職責明確,分層培養、專項培訓,個別指導、以老帶新,共同進步的培訓套路;同時對干部隊伍的培養滲透于各種管理之中,滲透于學生各類活動的組織和開展中,讓學生會干部在實踐中探索并通過直接經驗的獲取,產生態度情感體驗,實現自我教育。

        在實際工作中,突出學生主體,讓他們自己想自己做,走在學校管理的前臺,使他們逐步建立自信、學會溝通、善于理解、勇于創新,學生會現已經成為我校學生管理的一支生力軍,實現了自我服務、自我教育、自我管理的'目標。

        二、建章立制,進行序列教育。

        我校自98年建校以來,有關學生管理的成文內容比較少,對于學生行為和做人準則界定模糊,學生考核無據可依。針對于此,相繼出臺了(學生常規管理細則)、學生宿舍管理規定、胸卡管理規定、考勤規定、教室守則、一日常規等規章制度匯編成冊。新生入學帶給家長,征求意見通過此途徑,將校規校紀面向社會,增加透明度。幾年來,各種規章在規范學生的行為、整頓校園秩序,提高我校辦學聲譽起到了不可估量的作用。

        但光有嚴厲的規章制度,沒有知、情、意、行的情感教育,德育教育是失敗的。憑幾年的工作閱歷,我嘗試著進行序列教育。

        高一年級重在規范的養成,邁好職校生轉軌教育。

        新生入學,學習意志消失,紀律渙散.在班主任周例會上要求班主任從情感入手,幫助學生矯治失落\自卑心理,培養自信心重塑自我,形成良好的行為習慣,使學生盡快的適應向職校生的轉變。如進行一系列的(中小學生禮儀常規)、(中學生日常行為規范)等等的學習規范了新生的紀律性、著裝的形象性、行為的文明性;以新生軍訓為切入點,要求班主任開展“讓我們彼此認識”、評選“優勝方隊”等系列活動,幫助學生重建做人、學習的自信心,重塑自我。在高一級部開展年度內的“一當”(當優秀班集體的促進派)、“二愛”(愛老師、愛同學)、“三比”(比誰行為文明、比誰學習好、比誰進步快)、“四過關”(衛生過關、兩操過關、考勤過關、紀律過關)活動,有效的建立了激勵機制,使學生的目標轉化為行為,培養了積極向上的心理品質和通力合作的職業認識。

        高二年級重在健全人格,進行三觀教育。

        高二是關鍵的一年,是品格定型,明確人生目標的一年,學生經過一年的學習對所學專業已有所了解,多數同學已將自己所學專業跟自己的未來生活密切聯系起來,但動搖性較大。部分同學職業情感意志未形成,懶散未收斂,無所事事。為幫助他們定位自己的“坐標”,幫助他們適應社會諸方面的要求,在高二級部開展“五個一”系列教育活動,即落實一個目標、學習一種精神、克服一個缺點、記住一句格言、樹立一個信心。幫助學生把自己的人生要求落實在日常生活學習上,促進學生素質的全面提高,把世界觀、人生觀、價值觀融入學生生活點滴中。

        高三年級重在創業、踏上社會的轉型教育

        高三學生直接面臨選擇職業和繼續升學的問題,一般學生對文化課的學習、專業技能的提高更為重視,學習比較勤奮。但少數部分學生認為前途已定,產生松懈請素,加上就業前的心理不安,有可能產生各種思想問題,造成紀律渙散,品德修養放松的現象。我要求班主任一方面進行嚴格的常規管理,另一方面采取社會實踐+主題活動模式對學生進行教育,使學生產生成材緊迫感,喚起學生對自己一生負責的責任心,增強學習文化知識、苦練專業技能和加強思想品德修養的積極性、自覺性,落實成材計劃。

        三、積極開展校園文化建設

        (1)凈化校園環境

        我校自98年建校以前荒廢了兩年,雜草叢生,以及后來搞建設留下的建筑垃圾,都增加了環境清掃的難度。我首先在全校范圍內推行了“一日三清掃”制度,開展“衛生先進班級”評比,奪取月“衛生流動紅旗”制度,一學期兩次臨時四周環境衛生大型檢查活動,并且把清潔衛生工作納入“先進班級”評比條件中。這一系列措施大大改善了我校環境,到我校參加培訓的老師說到職專的院子里很難找到一張紙,從側面反映了這些措施確實收到了很好的效果。

        (2)建設文明健康的文化環境

        為實現校園無小處,處處是教育,我利用有限的資金在教室墻壁懸掛名人警句;在綠化帶、甬路旁豎起木制牌匾,這些無聲的語言時刻提醒學生、鞭策學生、激勵學生健康成長;由政教處、團委、藝體組通力開展的校園廣播站、藝體活動、宣傳櫥窗,全方位地營造文明、健康、高雅的育人氛圍,陶冶了學生情操,讓學校的每一個地方都是德育的陣地。

        (3)讓學生建立融洽的人際環境

        幾年來,這一系列的德育工作方法在學生管理工作中,優勢逐步體現出來。

        一、班主任工作技巧、藝術性得到了提高

        傳統的班會課,多數在教室:一塊黑板、一支粉筆、一張嘴,枯燥乏味,學生的主體性得不到發揮,參與的積極性不高。現在我校的主題班會要求聲、色俱全,提出問題,讓學生去思考、去參與、去歸納、去總結,提高教育的實效性。

        二、提高學生的整體素質,后進生得到大面積轉化

        主要表現在:

        1使學生重建做人、學習的自信心,樹立積極的主體認識。

        事例:03級汽修班的學生入學資源統計德智素質全校最低,初中德育總評優秀為0,良為22%,合格78%,來得沒有學生干部。要帶領這樣一群學生走完三年歷程,難度可想而知。班主任堅決貫切執行德育套路工作,強化“有令則行,有禁則止”的紀律觀念,迅速扭轉了拖沓、懶散的局面。第一學期期末優秀28%、良33%;學習成績有了大幅度的提高,語文、數學及格率由原來的38%、20%提高到98%、75%。這只是一個縮影,用駐地老百姓的話說:職專的學生確實和以前不一樣。我敢這樣說,學校里的花沒有一朵被采。

        2、培養了一批有創新人格和實踐能力的學生會干部

        現在的學生會能夠自上而下積極、主動的開展工作各司其職、各盡其責,組織全校學生完成各種常規工作,完成各項急難重的任務。多年來學生會干部充分發揮各只能部門,在校風、學風建設中起到了良好的作用,現在學生會已成為師生溝通的橋梁,開展學生管理工作得力平臺。

        三為教學工作保駕護航

        幾年來,我校學生無論在專業技能還是高職升學考試都有顯著提高,xx年,萊山區只有一名普通本科體育生,取自我校,xx年高職考試5名本科上線。

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