新員工告知書
熱烈歡迎您加入 !(以下簡稱甲方)為了使新員工(以下簡稱乙方)都能了解和貫徹執行本公司的規章制度，適應本公司的工作和環境，更好的融入到公司這個大家庭來，提高個人價值、共創企業發展、共同奉獻社會，現將本公司的相關規章制度和福利待遇簡略告知如下：
1、試用期為 個月( 年 月 日至 年 月 日)。
2、乙方自進入公司之日起，十日內辭職或被公司辭退沒有任何報
酬，須嚴格遵守公司各項規章制度。
3、按公司規定上、下班考勤，有事、生病需辦理請假手續，否則
按公司考勤制度執行。
4、試用期滿，合格者轉正為正式員工簽訂臨時用工合同。轉正后經過考察期(考察期按個人表現為一個月至一年)滿一年后簽訂正式勞動合同并繳納各項保險。試用期滿，不合格者公司有權將試用期延長、辭退。
5、愛護公司財物，不準私自挪用公司的資料及辦公用品，不準私
自拿取他人財物，違反者按偷到論處，凡損壞公物和他人財產照價賠償。
7、乙方應遵照本企業各種規定與要求，完成上級指定和分配的工
作，嚴格履行崗位職責，接受上級指導，分工合作，相互協作，全力配合，保質保量按時完成任務。如違反有關規定造成設計周期延誤，乃至更大損失，公司將按有關條款作出處理。
8、在試用期之內，凡是因個人提出辭職，或違反公司各項制度，
隱瞞個人真實資料、不符合工作崗位者的、工作不求上進、工作業績不達標的、不服從公司工作安排，若給公司造成經濟損失的，需按公司實際損失額賠償，并且所有工資及提成待工作移交完畢和經濟損失清算結束后，才能給予結算。
9、員工之間應該團結有愛、互相關心、互相幫助、互相溝通、文
明待人。
10、保守公司的商業機密，如有發生泄漏事件，將給予處罰，嚴重
者追究法律責任;
現將公司各項規章制度文本(已包含以上內容)交你閱讀以便遵守。
本人已經對上述條款和各項規章制度文本認真閱讀，嚴格遵守公司
各項規章制度，做一個遵紀守法的好員工。以上各規章制度，本人自愿遵守，如有違規，愿接受懲罰。
承諾人簽字：
日 期： 年 月 日
您好!
首先，熱烈歡迎您加入XXX會所。經過公司嚴格的初試、復試最后脫穎而出的.你，從此成為我們XX會所這個大家庭大環境的重要成員，在未來的工作歲月里，您將與公司各部門同仁在相互尊重相互理解和共同信任的基礎上一起渡過。
其次，XX會所為每一個員工都提供了廣泛的發展空間。為了能夠讓您迅速的適應公司環境，掌握工作技能，在工作崗位上與公司一同成長，公司將會對每一個新員工進行相關工作技能的培訓與培養。
依據公司規章規范，新員工需知以下事項：
1、新員工入司主動向人事部提交以下材料作為員工檔案存檔
□身份證復印件1張 □一寸免冠照片2張 □學歷證書復印件 □職業資格證書□ 健康證
2、新人員入司7日內(含7日)為培訓期。
3、公司為新進人員安排為期7天的相關培訓。培訓課程如下：
A.行業知識 B.公司企業文化 C.規章制度 D.禮儀禮節 F.崗位職責及工作流程等
4、新員工請于入職之日起一個月內主動到人事部簽訂勞動合同，逾期不簽訂,公司有權與你終止勞動關系。
5、對個人薪資保密，不評論不探詢他人薪資。
6、公司發放的工作牌，請妥善保管，若因個人原因丟失、損壞補辦的需扣除工本費10元。
7、①會籍入職15天內不能開單1000元(含)以上或派票數量未達225張的;
入職20天內不能開單2000元(含)以上或派票數量未達300張的;
入職25天內不能開單3000元(含)以上或派票數量未達375張的;
入職滿完整自然月(1日前及1日入職)的會籍，未達到試用指標或派票數量未達480張的;
②未在以上規定時間內開單或派票數量未達票的，按會籍崗位任職要求，將與其終止勞動關系。同時在此期間的薪資按廈門市最低工資標準核算。
③已經定級的會籍，當月業績低于初級指標的，則當月不計入加強系數月份計算;
④已經定級的會籍，單月(不含春節該月或公司指定的月份)業績低于試用會籍，等同自動辭職;
⑤會籍(含新人)、主管、經理在值班前沒有出單1000元及以上，均不允許值班接待主動來訪客戶，否則所獲的業績均歸公司所有，部門業績扣去該業績的2倍。
8、公司將在公開渠道，如網絡、公告欄等公告員工的優秀事跡和違紀、違法行為。
9、已閱規章制度：□《XX會所考勤管理制度》、□《薪資福利制度》、□《銷售管理政策》、□《SOP手冊》、□《行政管理手冊》
10、新員工上班的班種由部門負責人告知，次月上班的班種根據排班表。
11、新員工通過編輯短信“xxxxxxxxx” 發送至“xxxxxxxxxxxxxx”，加入公司集團網，享受公司網內互打免費
本人已認真已閱讀并知悉公司以上條款，自覺遵守公司相關規章制度，服從公司工作安排和調配。
員工簽名：
日 期： 年 月 日
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