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      職場人應該看的職場哲理故事

      時間:2022-10-13 12:26:18 哲理故事

      職場人應該看的職場哲理故事二則

        職場是一個可以學到很懂東西的地方,但同時你也要學會一些小技能才能如魚得水。以下是小編為您整理的職場故事,歡迎閱讀。

      職場人應該看的職場哲理故事二則

        職場故事1:有一種智慧叫“等距交往”

        李哥是市內某知名企業的副總,年過五旬的他,一直堅守“本色做人,角色做事”的原則,憑借熟練的業務、淵博的學識和高尚的人品,在自己的崗位上一干就是十幾年,至今仍在樂此不疲地勞作著,成為人人敬慕的一面旗。

        在李哥任職期間,公司里的總經理先后換了幾茬,這些上任的一把手大都脾氣倔強,行事獨斷,并喜歡在上任之初大玩“洗牌”之術,目的是把前任手下的“心腹”們逐一換成“自己人”,認為這樣便于管理和增效。令人費解的是,能在公司里雷打不動并連著做了十幾年副職的,只有李哥一人!

        前段時間,李哥家里遇到點兒麻煩事,作為他的鐵桿兄弟,我傾全力幫他處理完畢。為表感激,李哥當晚請我在附近的飯館吃了頓燒烤。酒酣之際,我推心置腹地向他詢問起與上級領導的相處策略,以求今后工作更順暢。李哥顯然被我的勢利問話弄懵了,他怔怔地看了我好一會兒,才開誠布公地向我講起自己多年的“為官之道”。

        在公司內部,李哥是個“耳背”之人,他從不關注每位上任領導的來歷、背景及與之相關的種種,也向來把“守住領導的秘密”當作自己的座右銘,這是他一貫能贏得所有領導信任的底線做法。再有,作為一名身擔要職的'基層領導,李哥一直把干好工作當作個人履職的前提,并能在煩瑣的工作中事無巨細地把每樣工作做到不留瑕疵,這也是他能在下屬面前立威揚名的根本。

        借著酒性,李哥還告訴我,作為公司的一名下屬,我們必須時刻牢記:單位的一把手領導換了,你手邊的工作沒有換;單位原有的頂頭上司走了,你認真履職的信念不能丟!領導的變動永遠是小事,是別人的事,而做好本職工作才是大事,是你自己的事,更是為公司立身揚名的大事!因而,在對待歷任領導的關系上,我們一定要做到下面的十六個字:不褒其功,不惡其名,干凈做人,等距交往。李哥在公司內部素有“一支筆”的雅稱,他說出的每句話都含蓄而有分量,聽得我肅然起敬。

        近讀晚清歷史,被中興名將曾國藩的升遷故事所吸引。曾國藩雖然貴為朝廷重臣,但他深知自己是一名漢人,對于清朝廷來說,永遠都是一個外人,因而,他在官場中總是小心翼翼地穿行著,并與所有人保持一種若即若離的微妙關系。曾國藩在道光年間踏上仕途,一直到同治年間去世,所接觸與共事的朝堂大臣先后有穆彰阿、肅順、奕等人,在這些政治力量的更迭過程中,曾國藩始終以謙卑的態度務實工作,全力為朝廷效力,從不與任何一派走得過近或過遠,因而每次都能得到重用。一代大儒曾國藩正是憑借這種“等距交往”的策略,既沒有和他人同流合污,也沒有成為任何政治力量的犧牲品,還因而成就了個人事業的輝煌。

        由此看來,“等距交往”乃是職場生存的一種大智慧,它能夠在助人通達的同時,間接起到助己成功的目的。

        職場故事2:“裝忙”的職場生存新哲學

        近來,“裝忙族”日漸流行,成為職場中頗具數量的人群。裝忙的究竟都是些什么人?為何要裝忙?何以會愈演愈烈?

        “裝忙”:職場生存新哲學在競爭激烈的職場,“我很忙”成了許多職場人士的口頭禪,而不忙的人仿佛是可恥的。為了自己能樹立一個積極的職場形象,為了能適應職場的生存法則,“裝忙”,似乎成了一些白領的職場招數:

        誰必要時會“裝忙”

        “裝忙族”主要指一些人(特別是在辦公室時間較長的白領)為了維護自己在同事或領導眼中的形象,以種種手段“裝”得很忙碌。臨近年底,很多白領希望借此給老板留個好印象,為年終的工作考評加分。 某網站的調查顯示,超過半數的人認為“‘裝忙’這種行為其實很不好,屬于騙人騙己的小把戲”,但有超過七成的人表示“有過‘裝忙’經歷”,75%的人“必要時會‘裝’一下”。約42%的人表示“裝忙”是為了“不被老板罵”,還有近20%的人是“隨波逐流型”——“人家都在忙,如果我閑的話顯得很沒用”。而“同時開著QQ和寫字板,靈活切換窗口”成為“最便捷、最常用”的“裝忙”技巧。

        裝忙族大致分為兩種:一種是假忙族。一些上班族工作明明不忙,但為了讓同事、領導、客戶甚至家人覺得自己重要,只好用“裝忙”來表現自己工作努力。此外,“裝忙”也是職場生存哲學使然,如今大多數老板都喜歡員工忙忙碌碌,能力強的人在上班時間不能表現得很悠閑,就只能裝忙了;還有一種是瞎忙族。這類人忙碌但沒有效率,可稱為“盲目地忙”。辦公室工作大都十分繁瑣,經常需要多個任務同時處理,如果沒有甄別出工作優先秩序的能力,很容易顧此失彼,找不到頭緒……

        并不輕松的“裝忙”

        忙碌的原因大同小異,裝忙的理由則五花八門。調查發現,雖然大多數白領裝忙是為了生存的需要,為了保住飯碗,但也有為數不少的白領純粹為了“臉面”,為了維護自己在別人眼中的形象而裝忙。閑人多半沒出息。而且,裝忙還能給不了解內情的人一種錯覺:這人一定肩負重任,在單位發展不錯。幾句話就能讓人有此認識,何樂而不為?

        忙人即便是偶有不忙的時候,也會裝忙。跟他見面,必定需要提前預約,跟你見面也會偶有遲到,這方能顯示出其“身份不同、時間寶貴”。不過,不管哪一種裝忙,其實都不輕松,都無法瀟灑起來,甚至還透出幾分難言的無奈。

        調查發現,“裝忙族”中以白領階層人數居多,“裝忙”也成了白領辦公室的“生存技能”。然而,常在河邊走,哪有不濕鞋的'。“裝忙族”也必有被識破的一天。有人形象地把裝忙比喻成“隱蔽工程”,因為裝忙的人時刻把自己偽裝起來。“裝忙族”實際上是一些表面上很忙,一旦被識破,反而會給領導留下不好的印象,除非必要,切勿“裝忙”。

        “裝忙族”在現階段已形成了一定的社會氣候,要改變這種心理,營造一個良好的社會環境是必須要走的一步。如果每個人都摘下“忙”的面具,坦蕩做人、坦誠做事,那么“裝忙族”也將沒有它生存的土壤。

        裝忙還是悠著點

        “生活的腳步越來越快”絕不僅僅是一個比喻,當前全世界行人的走路速度也真的是越來越快了,尤其在一些經濟發展比較迅速的地區,一些都市人幾乎是“小跑著”穿越大街小巷。匆匆的步履是都市繁忙生活的一個標志,而在競爭激烈的職場,“我很忙”則成了許多職場人士的口頭禪。不忙的人仿佛是沒有上進心的,或者是有可能淪落為職場邊緣人的。 在電話里問起朋友的近況,誰都在說自己忙,真有這么多忙不完的事嗎?這是一些人共同的感覺。

        我們認為真忙的人,通常是自己安排的,他們能力到了一定程度,職位有了一定高度,需要他們親自過問并最后定奪的事情也就多了起來。工作中,這些人忙而不亂,會把時間安排得更為緊湊。他們也許有些累,但他們會感到充實,同時目標明確,身心愉快。如果你是備受老板青睞的好員工,一旦加入“裝忙族”的行列,必將體無完膚,毀了“一世英名”。在現代職場中,任憑你怎樣巧妙地偽裝成大忙人,都免不了“穿幫”或者被大家拆穿,所以還是悠著點為好。

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