感動的背后作文
前些日子，婆婆做白內障手術，得到了醫院的特殊關照。從院長到主任，從主治醫到護士各個關懷倍至，體貼入微。其他患者是護士給上藥，而婆婆卻是主治醫親自上藥。手術那天，主治醫一直守護在婆婆身邊，手里拿著藥水隨時上藥，其他的患者就無此待遇。在醫院住院的這幾天，每天醫生要查幾次房，噓寒問暖，婆婆很受感動，多次讓小姑子請他們吃飯，以示謝意。婆婆為什么能受到如此的關照呢？究其原因，是因為小姑子與醫院領導是同學關系，說穿了就是醫院的大夫和護士是沖著這種關系，才對婆婆進行特殊照顧的。無論是什么原因，婆婆必定得到了關照，說真話，我們非常感謝醫院的大夫和護士。
如此我開始反向思考：如果小姑子與院領導沒有同學關系?如果小姑子的同學不是院長?如果不在該醫院治療……那么，會怎么樣呢？
我曾經聽過這樣一句話：社會關系是一種無形財富，同時還是一種生產力，能量巨大。乍聽起來，沒有什么道理，但細細品味才能品出其中的滋味。
當今社會，無論辦什么事情都要托關系，走后門。本來按國家的政策應該正常辦的事情，通過正常渠道就是辦不通。非得找熟人，找朋友才能辦明白。否則就刁難你，不是辦事的人不在，就是蓋章的人不在，最次也要讓你多跑幾次腿。舉個最簡單的例子，國家對下崗職工出臺優惠政策，4050人員可以享受到保險和醫療補貼。按政策符合條件的都應該享受，但需要辦手續。從企業到主管部門，從社區到街道，從就業部門到保險公司，一套煩瑣的手續，有熟人的一次就可以辦完，沒有熟人的要排隊，得跑幾天才能辦完。熟人，關系成了辦事的首選。
大學生就業就更要托關系，找門路。除了被聘到外資企業和私企的憑自己的能力和學問外，到政府機關和事業單位上班的都要靠關系才能安排，名義上通過考試，實際上是誰門子硬誰就能安排。沒有門子，沒有關系你想進機關和事業單位上班，那是天方夜潭。你有天大的本事，沒有很接洽的社會關系也不能找到合適的工作。當你得到了滿意的工作，你要感謝誰呢？
提升職務更離不開關系，有關系有背景的人和沒關系沒有背景的是天壤之別。有關系有背景的人能得到大領導的關照，大領導的一句話，比你辛辛苦苦、兢兢業業干十年，甚至二十年，或更多時間的工作成績有用。
最近研究一下幾年來新提拔的干部，走正常途徑提拔的很少，多數是大領導有話。組織部門培養的后備干部就得站著排隊，排到年齡大了自然就淘汰了。古代有句話“朝里有人好作官”，現在仍然是這樣。沒有人提攜，你想干什么都沒用。提攜靠什么？靠關系鐵不鐵。
以人為本的社會，文明程度越來越高，社會關系也越來越復雜，加之銅銹的熏陶，使社會關系得到了前所未有的升華。同學、老鄉、戰友、同學的同學、戰友的戰友等等能套上的關系盡情地往上套，尤其是聽說某君當了大領導了，套近乎的人就更多。社會關系的巨大作用顯而易見，不可小視，精明的人都在交朋友拉關系。
我的一個男同學最近得到了提升，做為同學自然要祝賀一下，因為同學在事業上又上了個臺階，簡單地說又成功了一次。對同學們的祝賀，我的那位男同學應當表現出高興和感動，但我們看出他心里的無奈，還是同學的愛人說出了隱情：官是當上了，一臺捷達驕車卻沒了
任何人都能讀懂她的話，可是我聽來卻極不舒服，一臺捷達驕車十多萬元，他的成功是花十多萬元買的嗎？也許同學的愛人和我們調侃，我還是相信她沒有說瞎話，因為她沒有理由和我們說瞎話。
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