千金市骨的成語故事
千金市骨的成語故事1
從前，有個嗜好玩馬的國君，想用千金重價征求千里馬。過了三年，仍無一點收獲。這時，宮里一個職位低下的小侍臣，竟然自告奮勇地站出來說：“請您把這個差使交給我吧！”國君點頭同意。不到三個月，這人果然找到了一匹日行千里的良馬，可是當他要買馬時，這匹千里馬卻死了。他思慮了一會幾，仍然花費500金，將死馬的尸骨買了回來。他帶著千里馬的'尸骨回宮向國君復命時，國君見是馬的尸骨，非常生氣，怒斥道：“我要的是活馬，你買這死馬回來有什么用？不是白費了500金嗎！”侍臣笑道：“請國君息怒，金不是白費的。一匹死馬您都愿意昂價買了，這消息傳開，人們都會相信您是真心實意喜愛良馬的國君，而且識貨，說話算活。這樣，一定有人自己上門獻馬。”后來，不出一年，國君果真得到了三匹別人主動獻來的千里馬。
千金市骨的成語故事2
出處：《戰國策·燕策一》。 意思：比方器重人才，盼望求得人才。
古代有一個愛好玩馬的國君，想用千金重價征求千里馬。過了三年，仍無一點播種。
這時，宮里一個職位低下的小侍臣，居然自告奮勇地站出來說：“請您把這個差使交給我吧!”國君拍板批準。不到三個月,傷感日志，這人果然找到了一匹日行千里的良馬，可是當他要買馬時，這匹千里馬卻死了。他思慮了一會多少，依然破費500金，將死馬的'尸骨買了回來。
他帶著千里馬的尸骨回宮向國君復命時，國君見是馬的尸骨，十分賭氣，訓斥道：“我要的是活馬，你買這死馬回來有什么用?不是白費了500金嗎!”
侍臣笑道：“請國君動怒，金不是空費的。一匹逝世馬您都樂意昂價買了，這新聞傳開，人們都會信任你是真心實意愛好良馬的國君，而且識貨，談話算活。這樣，必定有人本人上門獻馬。”
后來，不出一年，國君果然得到了三匹別人自動獻來的千里馬。
千金市骨的成語故事3
從前有個國王喜愛千里馬，到處張貼布告：“本王愿以千金高價買千里馬。”可是三年過去了，卻連一匹好馬都沒買到，國王心中很苦悶。
國王身邊的一個侍臣，就向國王請求：“給我一千兩黃金，我去替國王買千里馬。”國王很高興地答應了。
侍臣帶上重金，到處打聽千里馬。三個月過去了，他果然打聽到一匹可以日行千里的好馬。可是等他趕到那里時，那匹千里馬已經死了。侍臣覺得很惋惜。不過，他決定用五百兩黃金買下千里馬的尸骨。
他把千里馬的.尸骨帶回來送給國王。國王見他花重金買回來的卻是一堆馬骨頭，很生氣，就怒氣沖沖地說：“我要的是活馬，不是你買的馬骨頭。”
侍臣勸國王息怒，心平氣和地說： “國王，世上不是沒有千里馬，為什么三年了，您卻得不到呢？是人們不相信您是真心喜愛馬，并愿出高價來買。現在我用五百金高價買了一堆馬骨頭，消息一傳開，天下人就會知道您愛馬是真心的，這樣還怕沒有活千里馬給您送來？”
果然不出所料，事后不久，果真有人來獻千里馬。不到一年，國王就得到三匹千里馬。
千金市骨的成語故事4
1 千金市骨的故事
戰國時，燕國曾一度被齊國打敗。燕昭王繼位后，決心收拾殘局，招賢納士，以便重振國威，向齊國報仇。為此，昭王向一個叫郭隗的人求教說：“現在燕國處境困難，我想廣招人才，幫我治理國家，你看怎樣才能找到有才能的人呢？”郭隗沒有直接回答昭王提出的問題，而是給他講了一個故事。郭隗說：
從前，有一個國君想得到一匹千里馬，于是貼出告示，說愿出一千兩黃金來購買。3年過去了，千里馬仍沒買到，國君悶悶不樂。這時，有個侍臣向國君請求出去尋求千里馬。
侍臣找了3個月，終于找到了線索，可到地方一看，馬已經死了。侍臣拿出了500兩黃金買回了那匹千里馬的頭骨。誰知國君見花了這么多錢買回來一堆馬骨頭，非常生氣，把這個侍臣訓斥一頓。國君說：“我要的是活馬，你買了這堆馬骨頭有什么用？”侍臣回答說：“大王要買千里馬，可3年都沒買到。其實并非世上沒有這種馬，而是人們不相信你真會舍得出1000兩重金來買。現在我拿500兩黃金給你買了千里馬的骨頭，消息傳出去，很快就有人把千里馬給你牽來。”國君一聽侍臣說得有道理，就沒有再怪罪他。果然，不到一年時間，就有好幾匹千里馬送到了國君手中。
郭隗講完這個故事后，對燕昭王說：“大王真想招納賢士，就先從我開始吧。大家看到像我這樣的人都能重用，那些比我更有才能的人還會猶豫嗎？這樣不愁遠隔千里，人才會主動找上門來。”
燕昭王認為郭隗說得有道理，便首先重用了他。消息傳開，果然不少有勇有謀的人物紛紛來到燕國的都城。燕昭王依靠這些人，經過28年的努力，終于治理好了國家，并聯合秦、楚等國一起打敗了齊國，收復了失地，洗刷了過去失敗的恥辱。
2 千金市骨的'材料
【注音】qiān jīn shì gǔ
【出處】宋·黃庭堅《詠李伯時摹韓幹三馬次蘇子由韻》：“千金市骨今何有，士或不價五羖[gǔ]皮。”
【解釋】用重價購買千里馬的骨頭，比喻重視人才，渴望求得人才的愿望。
【用法】作賓語；比喻招攬人才的迫切
【近義詞】千金買骨
【反義詞】懷才不遇、驥伏鹽車
【年代】古代
3 千金市骨的點評
做事除了有良好的愿望，還必須有恰當的方法，要知道變通。因此我們不但要樹立人才觀念，更要合理的優化配置人才，用好的制度發揮人才優勢。當然，如果你是人才，你就要敢于自我推薦，有時不是沒有機會，而是看你有沒有抓住機會的能力。
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