商務英語成為衡量薪資標準精準分析
據一項最新的調查顯示：外語能力達到“熟練”者平均年薪資水準達到了51270元，超過外語能力“中等”者將近40%，達14000元。據另一項調查發現：現在約有49%的雇員每天都在工作中使用英語，而英語能力高于平均水平的面試者中，以同等職位比較，薪金可高30%至50%。此外，45%內地受訪者及36%香港受訪者表示，流利英語可有效提高收入達50%或以上。 巴西在線職介機構Catho對1.9萬家企業的2444個工種研究后得出結論，外語能力可以增加工資高達51%。該機構的研究報告從不同角度分析了英語和西班牙語在工資中的影響程度。在職場高管職位中，英語流利者與不懂英語者平均工資分別為2380美元和1567美元，在初、中、高各級人員中，英語對工資水平的影響幅度達51.37%。 以上調查表明，商務英語不僅成為衡量薪資的一個標準，更是成為企業區分人才的一個標準。尤其是對于中國企業來說，具備良好的'商務英語成績與能力說明已經成為他們挑選員工的一個重要參考。 “身為公司的主管人員，英語是最基本的溝通技能，無論是出差到國外，還是在韓國，無論是討論或匯報，也絕對是全英文的會議”。臺灣三星電子HR協理廖哲巨表示：“在臺灣能進入三星電子的，TOEIC考試至少需要550分以上，如果應征者沒辦法提供TOEIC成績，公司會要求他們參加統一由公司安排的TOEIC考試。” 商務英語不僅是招聘標準，更是未來職業發展的源動力，就業指導專家張勇對記者說：“隨著中國經濟的全球一體化，商務英語在職場中的地位越來越高，它不僅能夠反映在薪資水平上更能體現在職場的晉升與職業發展上。”前匯豐銀行信托投資部資深副總裁揚偉凱對此就有很深的體會，“在外企工作，級別愈高，用到英語的機會就愈多，而且在升遷上，能力差不多的兩個人，英語較好的人，被升遷的機會也較大。”
據了解，TOEIC托業考試已經成功在150個國家和地區、約14000家企業、機構、政府和大學中使用。專家建議，2014屆畢業生可利用暑期時間進行商務英語學習，每天4小時，堅持兩個月，并取得托業考試成績，定能在2014校園招聘中脫穎而出，在獲得好工作的同時，薪資與未來職業發展都將有更大的上漲空間。
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